工厂实用的卫生管理制度.docVIP

文件编号：FEEL/HR/MR-30 制定日期：2011-11-16 生效日期：2011-1 总页数：第一页，共八页 第三十章 环境卫生管理制度 一、目的： 为了加强本公司环境卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，制定本制度。 二、范围： 本制度适用于本公司厂区、车间、写字楼办公室、及宿舍、食堂环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁。 三、职责： 3.1 人力资源行政部为公司环境卫生管理的职能部门，负责全公司的环境卫生、绿化、后勤管理工作。 3.2凡在本公司工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。 3.3人力资源行政部应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高公司员工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。 3.4专职环境卫生清扫保洁人员应当认真履行职责，文明作业。任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动。 四、管理内容： 4.1 公共区域、写字楼、车间的清扫与保洁 4.1.1 区域范围及责任人：公司公共区域（包括厂区、公共绿地等）、写字楼、车间、及 楼层走道、厕所的清扫与保洁，由人力资源行政部负责安排专职环境卫生清扫保洁人员进 行。 4.1.2 公共区域、写字楼、车间、厕所清扫与保洁标准： 厂区公共区域、车间地面清洁、无垃圾、无积水、无死角； 厂区内的树木、花草须加强养护和整修，保持鲜活完好； 墙壁（角）和天花板清洁、无污染、无蛛网、无死角； 门窗明亮干净、无积灰、无污迹、无蛛网； 禁止在厂区内焚烧垃圾和树叶，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。 车间管理人督促员工保持环境卫生，在车间内不准吃零食、吸烟，不得随地吐痰，杂物不放衣框，保持机台清洁，场地整洁卫生； 写字楼楼道台阶、扶手、墙面、消防栓、消防管道、楼道门窗、楼道灯开关及灯具，目视无烟头、果皮、纸屑、广告纸、蜘蛛网、积尘、污迹等； 写字楼办公室内目视无烟头、果皮、纸屑、蜘蛛网、积尘、污迹等； 会议室与接待室目视无灰尘，墙面、桌面、地面无污迹及明显灰尘，桌椅摆放整齐，室内无异味； 拟制 柏仙多格人力资源部 核准 文件编号：FEEL/HR/MR-30 制定日期：2011-11-16 生效日期：2011- 总页数：第二页，共八页 第三十章 环境卫生管理制度 各办公室公、车间共卫生间的天花板、墙壁墙角干净、灯具目视无灰尘、无蜘蛛网，便器洁净无黄渍，洗手台无水渍，每天开门窗通风，保持室内无异味、臭味，每天多次清扫地面，清倒垃圾，保持地面无烟头、污渍、积水、纸屑。 4.2 各部门个人工作区域的清洁与保洁标准 4.2.1 个人区域范围及责任人：办公桌上下，椅子，办公所在范围地面，临近的垃圾 4.2.2 个人工作区域 个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角； 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，放置整齐，其它物品和暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉； 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。 办公小用品如笔、尺、橡皮檫等放进笔筒，并整齐摆放在办公桌角。 电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机，主机箱，柜面无尘土。 办公桌三壁保持整洁，表面无灰尘、污迹，除了张贴必要的文件或图表外，应保证三壁清洁，美观。 临近垃圾篓过半要及时清理，无溢满现象。 周六全体员工进行个人5S打扫。 每位员工下班后打扫自己办公区域卫生，整理文件，保持个人办公桌整洁。 逢国家法定长假，应提前一天由人事主管（经理助理）组织全体员工大扫除。 公司全体员工每月月底进行一次全面大扫除，对部门物资进行整理。 4.3 员工宿舍的清洁与保洁标准 4.3.1 员工宿舍区域范围及责任人：员工宿舍外围、楼梯及走道，由 4.3.2员工宿舍 宿舍保洁员每日对宿舍廊区、上下楼梯通道、饭堂一、二楼卫生间等进行清扫和整理，要求地面整洁、无水渍、无烟头、果皮、纸屑、墙面无广告纸等任何杂物； 员工应搞好个人卫生，宿舍要保持通风、干燥，无异味； 各宿舍每周做一次大扫除，宿舍卫生由行政专员负责检查，行政专员有处罚权。 4.4 员工饭堂的清洁与保洁标准 4.4.1 饭堂区域范围及责任人：生活区员工饭堂的一楼、二楼 文件编号：FEEL/HR/MR-30 制定日期：2011-11-16 生效日期：2011- 总页数：第三页，共八页 第三十章 环境卫生管理制度 4.4.2员工饭堂 认真贯彻中华人民共和国《食品卫生法》和饮食卫生“五四”制。 炊事员必须每年体检一次，并进行卫生知识培训。新上岗的炊事员必须先体检后上岗，取得体检合格证后，进行卫生知识教育，并经简单考核后才能上岗。 食堂操作间和设施的布局应科学合理，避免生熟工序交叉污染。 操作间及其环境必须干净、整洁，每餐清扫，保持整洁，每周彻底大扫除一次。 食堂门窗无灰