商贸公司组织结构及岗位描述.pptVIP

公司组织架构图 采购部 网销部 运营部 拓展部 配送部 客服部 公司人事结构图 行政人事中心人事结构图 市场运营中心人事结构图 财务中心人事结构图 采购部人事结构图 配送部人事结构图 网销部人事结构图 拓展部人事结构图 客服部人事结构图 运营部人事结构图 批发店人事结构图 批发店人事结构图 可竞聘岗位 一、行政人事部 A.行政主管 B.人事主管 C.经理助理 A.行政主管 岗位描述： ①公司行政费用的预算与管理； ②负责监督各项行政管理制度的执行情况； ③负责草拟、审核公司各种文稿； 　　 ④及时处理重要来往文件、电话、信件的审阅、传递； 　 ⑤各类固定资产的管理和维护； ⑥各类证照、公章的审核与管理； 岗位要求： ①人力资源或行政管理专业专科以上（含专科）学历； ②具有一定的团队建设能力、组织能力、判断与决策能力、人际交往能 力、沟通能力、综合协调能力、计划与执行能力 ； ③具备较强的文字功底，熟悉公文写作、管理制度汇编； ④熟练操作办公软件，熟悉国家相关法律法规和证照审核流程。　 　 薪资待遇： 基本工资+岗位工资+绩效工资+奖金+全勤奖+交通、通讯津贴≥ B.人事主管 岗位描述： ①执行并完善公司相关人事制度与计划、培训与招聘、薪酬、绩效工作； ②负责员工社会保险、劳动合同签订等的相关工作； ③负责员工变动手续办理； ④负责员工人事信息、员工档案的管理及其他人事日常工作。 岗位要求： ①人力资源或行政管理专业专科以上（含专科）学历； ②有良好的组织能力与沟通能力； ③较强的执行力和亲和力，能承受较大的工作压力； ④熟练操作办公软件，熟悉国家相关的政策与法律法规，和各种手续的办 理流程； 薪资待遇： 基本工资+岗位工资+绩效工资+奖金+全勤奖+交通、通讯津贴≥ C. 经理助理 岗位描述： 协助行政人事经理完成行政人事部的各项工作；  岗位要求： ①有良好的组织能力与沟通能力； ②较强的执行力与亲和力，能承受较大的工作压力； ③熟练操作办公软件。 　 薪资待遇： 基本工资+岗位工资+绩效工资+奖金+全勤奖+交通、通讯津贴≥ 二、运营部 （一）采购部 A.采购主管 B.采购员 A.采购部主管 岗位描述： ①负责与供应商的谈判与对供应商的管理； 　　 ②负责新商品的引进和滞销商品的汰换； 　　 ③负责市场调查，保证本部门商品的市场竞争力； 　　 ④完成本部门工作计划、毛利计划、库存周转计划的落实； ⑤负责商品计划表的落实和调整 ⑥落实每期活动计划，活动产品的项目和价格的提出； ⑦定期巡店，及时与店面沟通，解决销售中出现的问题。 岗位要求： ①掌握现有各类商品商品专业知识，对新鲜时尚事物有敏锐的洞察力，熟悉商品的生产厂 商、流通渠道； ②具有良好的职业操守，良好的成本控制意识，有较强抗压能力，良好的谈判能力和沟通 协调能力； 　　 ③良好的销售数据分析能力及报表处理能力。 薪资待遇： 基本工资+岗位工资+绩效工资+奖金+全勤奖+交通、通讯津贴 B.采购员 岗位描述： ①协助采购主管根据采购需求，统筹策划，确定采购内容及采购计划，有效的 资金保证最大的物资供应； ②负责货物的及时入库，确保及时； 　 岗位要求： ①熟悉产品及包装材料的特征； ②熟悉岗位采购产品、对产品具备一定认知。 　 薪资待遇： 基本工资+岗位工资+绩效工资+奖金+全勤奖+交通、通讯津贴≥ 二、运营部 （二）配送中心 A.主管 B.助理 C.库管员 A.配送中心主管 岗位描述： ①负责公司仓库管理工作； ②日常运行管理，包括货品的出、入库，库存及盘点，合理利用仓库空间； ③建立健全仓库管理制度，完善库房管理的各项流程和标准； ④科学安排并按规定程序办理出入库； ⑤与采购、营运、财务等部门密切配合，及时提供相关物料信息； 岗位要求： ①熟悉货品及包装材料的特征； ②熟练使用办公软件； ③熟练掌握各个物流公司的特性； ④具备现代仓储管理理念，熟悉仓库的进、销、存流程管理，对数据敏感； 薪资待遇： 基本工资+岗位工资+绩效工资+奖金+全勤奖+交通、通讯津贴 B.主管助理 岗位描述： ①协助部门主管完成配送中心的各项工作； 岗位要求： ①熟练使用办公软件； ②较强执行力和团队协作能力； 薪资待遇： 基本工资+岗位工资+绩效工资+奖金+全勤奖+交通、通讯津贴 C.库管员 岗位描述： ①负责按照仓库管理控制程序与物料管理规定，办理物品入库、出库、摆放、标识 等工作； ②做好所管仓库库内物料整理，保持仓库整洁有序； ③做好库存物料的核查、核对工作，负责定期对库存物料进行盘点，并交盘点表给 上级主管； ④配合财务部做好库存盘点抽查工作，负责库内物料的安全管理； ⑤认真做好仓库的防潮、防盗、防火等安全措施与现场的管理工作； ⑥及时完成领导交办的