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关于加强基层大、中队文化育警工作的思考与建议 [摘要]消防部队如何发展新时期警营文化建设，是当前队伍建设工作中具有全局性意义的一个重大课题，也是建设和谐文化和提高军队文化软实力的重要举措。本文从当前基层大、中队文化育警面临的困境谈起，分析了加强文化育警的重要性和必要性，提出了推进基层大、中队文化育警工作的基本途径。 ? [关键词]基层大、中队?文化育警?? 思考? 文化育警是近几年消防部队在加强队伍建设过程中提出的一项富有时代特色的重大举措。它对加强和改进部队思想政治工作，培育官兵的共同理想信念，推进部队精神文明建设，促进消防工作改革和发展，具有极其深远而重要的意义。立足于常德支队津市大队的实际，结合平常开展的工作，笔者在此谈谈自己的看法与思考。? 一、当前基层大、中队文化育警面临的困境? （一）思想认识不到位制约了文化育警。在部分人眼里，消防部队的工作就是以防火、灭火为中心，认为文化育警不是“正事”，而是“歪门邪道”，甚至认为是可有可无的东西，衡量一个单位的工作，也常常以营房建设、装备建设、财政预算等指标为标准，主观上制约了文化育警的发展。? （二）不良社会风气的影响制约文化育警。由于受社会上拜金主义、享乐主义思想的影响与冲击，官兵的世界观、人生观、价值观较以前有了较为明显的变化，少部分官兵缺乏一种职业精神，一部分人参军入伍仅仅作为一种谋生的职业，缺乏对消防事业的自豪感、归属感，全心全意为人民服务和立警为公、执法为民的意识较为淡薄，因此对警营文化缺乏最起码的认知和认同，甚至在思想上对警营文化有一种排斥的心理，一定程度上制约了警营文化建设的广泛深入开展。? （三）日益繁重的执勤安保任务制约文化育警。随着经济政治文化社会的飞速发展，城市化建设进程加快，各种灾害事故层出不穷，消防官兵承担的急难险重任务日趋增加，官兵长时间处于紧张的临战状态与超强的工作压力之中，特别是基层官兵在完成每日执勤执法工作后，身心疲惫，很难挤出时间进行自我学习和参与文体活动，导致文化知识老化、工作方法因循守旧、学习心态疏松惫懒的不良倾向也逐渐显现。? （四）硬件设施以及经费限制制约了文化育警。由于历史原因与经费限制，警营文化建设的硬件设施的投入方面存在许多困难，健身房、娱乐室、俱乐部建设难以全面铺开。? （五）文体人才匮乏制约了文化育警。人才是兴警之本，没有文体人才，抓文化育警就成了“无源之水、无本之木”。官兵构成繁杂不一，文化素质和业务水平参差不齐，特别是缺少各种特长的文体类人才，某方面具有特长的骨干，也往往是零星的，随着年龄、岗位的变化，某项活动出现“后继无人”难以形成阶梯式、方阵式的文体人才库。? 二、文化育警的重要性和必要性? （一）文化育警是建立和发展和谐警民关系的客观要求。警民公共关系是社会组织为寻求良好合作与和谐发展，通过形象塑造、传播管理、利益协调等方式，同相关的公众结成一种社会关系。警民公共关系的建立和发展，必须以提高自身的影响力为基点，在公众心目中塑造良好的形象，以提高消防部队在公众中的知名度和美誉度，进而获取公众的信任、理解和支持，促进自己与公众的良性互动，以利于各种任务目标的顺利实现，就此而言，在警民公众关系中，不管是官兵自身素质的提高，或是协调部队内部之间、官兵与公众之间的关系，还是在部队活动中信息采集、传播、宣传、咨询等功能的发挥，都有赖于先进警营文化给予的推进和支撑。毛泽东同志曾经指出，没有文化的军队是愚蠢的军队，而愚蠢的军队是不能打胜仗的。因此,只有建设先进警营文化，才能建立起适应新形势的新型的警民公共关系，才能建设一支高素质的消防队伍。? （二）文化育警是加强对官兵的思想政治工作最有效的载体。思想政治工作要借助警营文化的形式深入下去，这是新时期思想政治工作的新方法。在实践中，大家都能体会到，如果思想教育只是一成不变、照本宣科地讲空洞的大道理，这种灌输式的教育不仅效果不好，而且会使官兵产生厌倦和逆反心理。思想政治教育是永恒的，这一点不能动摇。关键是要通过什么形式把思想政治教育搞得实实在在，易于为广大官兵所接受。通过开展丰富多彩、健康向上的警营文化，思想政治工作从内容到形式都更加深刻和丰富，更易为广大官兵所接受，也就能有效地占领官兵的思想阵地，从而更好地发挥思想政治工作的优势，教育广大官兵自觉树立正确的世界观、人生观、价值观,形成良好的精神风貌。? （三）文化育警是增强消防队伍凝聚力的重要途径。警营文化具有的同化作用和融合作用，能够有效地沟通官兵的思想和感情，使他们对军队的价值取向等产生高度的认同感。也就是说，通过文化育警，可以使民警产生对警察职业的崇高感和使命感，从而增强民警的向心力和战斗力。? （四）文化育警是提升消防部队形象的一个重要举措。消防部队形象是广大老百姓普遍关注的问题，近年来，各地消防部门都在这方面作了众多探索，