中层干部在组织中与定位.docVIP

中层干部在组织中的定位1. 在企业中，中层干部主要解决的职责是： √ A 决策力 B 执行力 C 公信力 D 自信力 正确答案： B 2. 组织机构给执行力设置的特定含义是： √ A 想到位 B 做到位 C 用到位 D 管到位 正确答案： B 3. 高层领导主要解决的三大决策不包括： × A 产品决策 B 制度决策 C 文化决策 D 人才决策 正确答案： C 4. 在企业中，最容易或最有机会推卸责任的层级是： √ A 高层领导 B 决策层领导 C 中层领导 D 基层员工 正确答案： C 5. 企业中组织领袖的主要工作内容不包括： √ A 计划 B 监督 C 组织 D 控制 正确答案： B 6. 下列选项中，属于中层干部的软肋的是： √ A 从众心理 B 和事佬 C 人情关系 D 推卸责任 正确答案： D 7. 中层干部要闯过的难关不包括： × A 金钱关 B 上司关 C 同僚关 D 下属关 正确答案： A 8. 企业中层干部想要获得老板认可的方式不包括： √ A 向上级送礼 B 自我反省 C 施展才华 D 搞好关系 正确答案： A 9. 所谓平行推卸责任，是指把责任往（ ）上推。 √ A 自然环境 B 同僚 C 下属 D 合作伙伴 正确答案： B 10. 职业经理人最理想、最终极的目标是： √ A 群众领袖 B 民意代表 C 精神领袖 D 高层管理 正确答案： C 判断题 11. 中层干部在企业中的定位和作用与企业的组织架构关系不大。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 错误 12. 在企业中，中层干部可以既是职业经理人，又是企业的股东。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 错误 13. 中层干部之间不仅仅是合作关系，还有利益关系和竞争关系。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 正确 14. 中层领导在组织领袖阶段所做的事情跟普通员工没有什么区别。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 错误 15. 企业需要精神领袖的思想和形象作支撑。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 正确