九型人格--工作坊.pptxVIP

九型人格--工作坊;九型人格工作坊内容：;课程目的;课程的意义;销售的需要 不同的销售人员面对不同的客户需要采取不同的销售方式。“九型人格学”将帮助销售人员清晰地掌握自己的命盘，通过所学技巧迅速判断销售对象的个性特质以自身的类型与之配合，促进销售成功！ 人脉建立的需要 “九型人格学”让您知道每一位朋友的性格，背后都有对世界及对生活的看法和体验；了解如何与九种不同性格的人沟通；学习“九型人格学”可唤醒自我观察的能力,当自我观察成为您的习惯后,自我醒觉便随之而来，从此，您便踏上“知己知彼”之路，建立和谐人脉关系。 成长发展的需要 一个人若想比现在做的好一点，可能在行为或能力上做些努力和改变是可以做到的，但如若要取得突破性的进展，例如：突破自己的事业高原，突破自己的成长障碍等等，这些将最终受困于个性的局限行为。只有当深入了解到这一点，才能够意识地做到突破，得到更高的发展和突破性的成长 ;九型人格的起源;何谓九型人格;九型人格的分类; 这个图形就是九型人格论的主要模式,每个人都隶属于一种基本型,而且绝不会改变。但是,这九个点之间的连线却显示出在遭受极度压力或极度安定的状态下,每个类型的变化情形(由这点可供我们预测这九种人格类型的互动关系),而外围的贺圈则提供每个类型一项主要特色。所以,每种类型都有三个不同的变化型。 　　 此外,还要加上我们孩提时代环境的影响,以及个人的自我认知,换句话说,两个刚好是同一种人格类型的人,他们的表现方式却可能大相径庭。 ;基本的人格类型 ;九型人格的分类;特质:世界是黑白分明的，对是对，错是错; 做人一定要公正，有节制；做事一定要 有效率。 优点:肯承担责任 , 有正义感 缺点:不时看到可以改善的地方 , 令同事觉 得总是做得不够好 深层恐惧:怕自己错、变坏、被腐败 深层欲望:希望自己是对的、好的、有诚信的 身体语言:挺硬，可以长久保持，同一姿势； 面部表情变化少，严肃，笑容不多；讲 话方式 、语调缺乏幽默感，直接；毫 不留情，不懂得婉转；重复讯息多次； 速度偏慢，声线较尖。 一号警钟:过强的责任感，我不做谁做，还是 我做更好，执着于纠正、组织、控制环 境；焦点放在错;完美型/改进型;; 第二型助人型/博爱型;助人型/博爱型;助人型/博爱型; 第三型成就型 /实践型;成就型 /实践型;成就型 /实践型;时间管理：时间都用在工作上，解救方案；有需要时，帮三号放缓脚步以防崩溃；让三号知道不是每个人都追得上他们的步伐；帮三号明白有时加快工作步伐或加重工作负担未必能解决问题；三号不肯面对错误，因此犯错后会马上投入新工作，帮三号反省；提醒三号不要〔样样都懂，没样专长〕 最适宜工作环境：有竞争，有进取 不适宜工作环境：平静，只讲不做 顺境（有成就时）：充满自信、活力，有魅力；受人欢迎；积极追求自我增进；有强烈目标感，　有野心。 逆境（一事无成时）：为达到目的会不择手段；投机性强，自私自利，说谎。 ; 第四型感觉型/自我型;感觉型/自我型;感觉型/自我型;第五型思想型/思考型;思想型/思考型;思想型/思考型;第六型忠诚型/谨慎型;忠诚型/谨慎型;忠诚型/谨慎型;第七型活泼型/享乐型;活泼型/享乐型;活泼型/享乐型;