五莲工贸企业“两个体系”首次会议培训课件幻灯片.pptVIP

五莲县工贸企业“两个体系”培训课件 2016年9月27日 专家组基本情况和联系方式 山东大学安全技术培训中心 韦鸿斌：133-2510-4748 李森国：150-9899-0504 山东瑞康安全评价有限公司 张 亮：182-5339-2255 王国刚：153-0633-8635 邮 箱：wlfxgk@126.com 五莲工贸两体系交流QQ群：535734033 （备注：申请加群时请备注企业名称和姓名） 本次培训主要内容 一、“两个体系”工作任务 二、风险分级管控体系工作步骤 三、隐患排查治理体系工作步骤 四、 “两个体系”工作成果 一、“两个体系”工作任务 落实企业风险分级管控和隐患排查治理主体责任，建立双重预防机制，提升企业风险管理认知，从源头上实施风险管控。 事故隐患排查治理关口前移，向纵深防御，从源头治理，实现企业本质安全。 二、风险分级管控体系工作步骤 依据国家安监总局《关于印发开展工贸企业较大危险因素辨识管控提升防范事故能力行动计划的通知》（安监总管四〔2016〕31号）、山东省安委会《加快推进安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设工作方案的通知》（鲁安办发〔2016〕10号）、山东省《风险分级管控与隐患排查治理体系建设实施指南》、日照市安委会《关于组织开展全市安全生产“1+4”多重预防体系建设培训工作的通知》（ 日安发〔2016〕55号 ）等要求，开展以下工作： 1、制定本企业的工作方案并以文件形式下发，同时，编制本企业的《风险分级管控体系建设实施指南》和《隐患排查治理体系建设实施指南》 。 样表1： 参考：**木业有限公司作业岗位及内容清单 2、依据本企业作业区域或生产工艺流程排查风险点，具体填写《作业岗位及内容清单》。 3、进行岗位危险源辨识与风险评价 按照人的不安全行为、物的不安全状态、作业环境的不安全因素以及安全管理的缺陷进行对本岗位/设备设施危险源进行辨识。 评价方法：作业条件风险分析法（MES法） 样表2： 参考：焊接工段危险源辨识与风险点评价表 4、危险源辨识与风险评价信息一览表（公司汇总表） 样表3： 5、风险等级分布信息表 样表3： 6、对岗位危险源进行公示 样表4： 7、填写《生产经营单位安全生产风险点名册》 依据山东省人民政府《关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知》（鲁政办字〔2016〕36号）的要求，填写《生产经营单位安全生产风险点名册》，并上报安监局。 具体参见： 《生产经营单位安全生产风险点名册》 三、隐患排查治理体系实施步骤 开展隐患排查治理工作，企业是绝对主体。作为企业，针对各风险点排查的情况制定隐患排查治理清单，明确企业各部门、各岗位、各设备设施排查的范围和要求，建立全员参与、全岗位覆盖、全过程衔接的闭环管理隐患排查治理机制，实现企业隐患自查自改自报常态化。根据隐患排查清单，对隐患的治理应以通知单的形式下发，并将隐患排查治理情况填写记录表格和公示。同时，企业建立隐患登记及整改销号审批表，将企业隐患排查治理情况建立分类汇总表。