管理者能力与业绩匹配视角下的盈余管理研究.pdfVIP

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2017-09-04 发布于天津
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中国物价管理者能力与业绩匹配视角下的盈余管理研究宁美军张东旭赵雅娜摘要本文在研究的基础之上进一步分析了管理者能力与盈余管理之间的作用机理研究发现管理者能力与盈余管理之间的关系受到企业真实业绩的影响当企业真实业绩较好之时管理者盈余管理动机较弱管理者能力与盈余管理程度负相关当企业真实业绩较差之时管理者盈余管理动机较强管理者能力与盈余管理程度正相关管理者能力与盈余管理之间的关系支持匹配理论假说即管理者会因动机不同相机决定盈余管理程度由于国有企业的特殊产权性质以上结论仅在非国有企业中成立关键词管理者能力

《中国物价》2016．5 管理者能力与业绩匹配视角下的盈余管理研究宁美军张东旭赵雅娜摘要：本文在Demerjianeta1．(21)13)研究的基础之上，进一步分析了管理者能力与盈余管理之间的作用机理。研究发现：管理者能力与盈余管理之间的关系受到企业真实业绩的影响。当企业真实业绩较好之时，管理者盈余管理动机较弱，管理者能力与盈余管理程度负相关；当企业真实业绩较差之时，管理者盈余管理动机较强，管理者能力与盈余管理程度正相关。管理者能力与盈余管理之间的关系支持匹配理论假说，即管理者