何时是转交领导权的最佳时机.pdfVIP

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2017-09-04 发布于天津
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富二代接班指南专家意见海外案例何时是转交领导权的最佳时机领导权传承时机企业发展势头领导权的传承不应在当前领导人准备好离开时进行而应在继任者准备好领导时进行因为决定一次成功传承的关键在于保持企业的积极势头而领导力通常是企业势头的核心现任领导不要等到企业势头降速或自己去世那天才传承领导权继承人则要事先做出管理企业的规划并对成功继承心怀感激不让当前领导人有被威胁或者赶走的感觉重要的变革在你上任两三年后才能执行约翰戴维斯文关于领导权的继承有一点我会为它们更加关注内部问题甚至可能停止创新一个反复强调领导权

富二代接班指南 2 专家意见海外案例何时是转交领导权的最佳时机？领导权传承时机企业发展势头领导权的传承不应在当前领导人准备好离开时进行而应在继任者准备好领导时进