SOCIAL MEDIA AND EMPLOYMENT LAW （社会媒体和就业法）.pdfVIP

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2017-09-02 发布于浙江
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SOCIAL MEDIA AND EMPLOYMENT LAW （社会媒体和就业法）.pdf

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SOCIAL MEDIA AND EMPLOYMENT LAW （社会媒体和就业法）

March 2013 SOCIAL MEDIA AND EMPLOYMENT LAW SUMMARY OF KEY CASES AND LEGAL ISSUES Heather A. Morgan Felicia A. Davis * Heather A. Morgan is a partner and Felicia A. Davis is an associate in the Employment Law Department of Paul Hastings LLP (Los Anegeles office). © 2013, Paul Hastings LLP LEGAL_US_W #4 Paul Hastings LLP SOCIAL MEDIA AND EMPLOYMENT LAW SUMMARY OF KEY CASES AND LEGAL ISSUES TABLE OF CONTENTS Page I. INTRODUCTION 1 II. WHAT ARE SOCIAL MEDIA? 1 A. Facebook 1 B. LinkedIn 2 C. Twitter 2 D. Blogs 2 E. YouTube 2 III. USE OF SOCIAL MEDIA IN HIRING DECISIONS 3 IV. USE OF SOCIAL MEDIA IN INTERNAL INVESTIGATIONS 5 V. REGULATING THE USE OF SOCIAL MEDIA BY EMPLOYEES 8 A. Limiting Employee Use of Social Media 8 B. Employee Discipline for Social Media Activity 10 VI. EMPLOYER LIABILITY FOR EMPLOYEE’S USE OF SOCIAL MEDIA 14 A. Harassment and Discrimination Claims 14 B. Other Civil Liability 15 VII. SOCIAL MEDIA USED FOR BUSINESS-RELATED PURPOSES 16 A. Who Owns Social Media? 16 B. Use of Social Media to Compete with Former Employer 17 C. Industry Specific Regulations Regarding Business Use of Social Media 17 VIII. BRING YOUR OWN DEVICE 18 Page i LEGAL_US_W #4 Paul Hastings LLP SOCIAL MEDIA AND EMPLO