中国高级职业经理人资质培训与评价 - 中国企业评价协会.doc

职业经理资质评价 招生简章 为培养造就一大批具有全球战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力和社会责任感的优秀企业家和一支高水平的企业经营管理人才队伍，中国企业评价协会联合国务院国资委所属职业经理研究中心整合国内外优势资源，借鉴必威体育精装版的管理理念和先进的考试评价方法，按照职业经理人相关国家标准要求构建我国职业经理资质评价体系，自2016年起在全国范围内，双方共同开展《中国高级职业经理人资质培训与评价项目》，共同打造我国职业经理资质评价的第一品牌。 本项目实行“统一标准、统一课程、统一师资、统一评价”的方式，各地培训机构负责职业经理资质评价项目相关业务工作的具体实施。 一、资质评价权威性 国内首个依据职业经理人相关国家标准、在十一年职业经理人资质评价丰富经验和专业实践基础上打造的职业经理五位一体评价模式，按照国家标准《职业经理人考试测评（GB/T 26998-2011）《职业经理人通用考评要素（B/T28933—2012）的要求, 资质评价内容主要由四部分组成：职业道德、职业素养、职业知识和职业能力。国家标准中选择职业道德、职业素养、职业知识和职业能力作为考试测评内容的政策依据是2003年《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》提出“建立以业绩为依据，由品德、知识、能力等要素构成的各类人才评价指标体系”。 二、资质评价严谨性 评价由五部分组成：笔试闭卷（考核经营管理理论知识）、笔试开卷（考察综合能力的应用）、心理测验（对管理潜能等方面的测试）、面试（高级资质，对关键胜任能力的考核）、资历评价(对实际工作业绩的考核)。在前五项考核的基础上，再由考评专家做出总体评价，使职业经理资质评价体系更具全面性与先进性。 三、证书的效力 通过考试和评价的学员，由中国企业评价协会与职业经理研究中心联合颁发的《职业经理资质证书》。《职业经理资质证书》反映持证人的素质和能力状况，为持证人流动和升职提供素质与能力证明，为企业聘任经营管理人才提供资质证明。并能优先入选央企人才库。 颁证单位： 中国企业评价协会 中国企业评价协会隶属国务院发展研究中心，是目前国内唯一一家在国家民政部注册的，专门从事全国性企业评价、研究、咨询工作的社团法人组织。自1988年起，中国企业评价协会会同国务院各有关部委，按照国际惯例连续8年发布了中国500家最大工业企业，最佳经济效益企业、服务业企业和建筑业企业评价结果，级 别 学 时 时 间 学 制 高级职业经理 学时 14天 三个月 ”是根据《职业经理人通用考评要素（GB/T28933-2012）》中规定的六个通用能力，由项目办公室统一配置课程，“2”是围绕职业经理人素质能力其他要求，由培训机构根据学员构成、特点和需要，自行设置的课程。 授课方式突破传统的课堂讲授模式，运用多媒体授课，结合案例教学、管理教练、情景模拟、实战导师跟踪辅导、企业考察学习、拓展训练等多种教学与训练形式，进行全方位的素质与能力的培训，做到理论与实践相结合，学以致用，培养实战型的职业经理人。 品牌课程设置 职业经理高级职业经理 必 修 课 职业道德 恪守诚信、公正履职、社会责任、竞业避止 职业素养 合规经营、协助共赢、直面挑战、国际视野 职业知识 战略管理 战略管理 人力资源管理 人力资源管理 财务金融 财务金融 市场营销 市场营销 职业能力 团队领导能力 团队领导能力 风险管控能力 风险管控能力 沟通协调能力 沟通协调能力 目标执行能力 经营决策能力 开拓创新能力 变革创新能力 市场营销能力 目标执行能力 资本运营能力 市场营销能力 商务谈判能力 危机管理能力 自我管理能力 企业文化建设能力 非财务人员财务管理 讲座 职业经理人制度建设 职业经理人国标解析 职业道德相关讲座 沙盘模拟训练 上课时间：具体上课时间由各地合作培训机构安排。 中国企业评价协会 职业经理研究中心 级 别 内 容 分 类