2004年度经济学院分工会总结.doc

本科中文课程提纲 0405薪酬理论（04、05级劳动经济与社会保障硕士研究生） （2005—2006学年第二学期） 授课教师 叶正茂 答疑时间：每周二下午3：00--5：00，教学行政大楼523室 办公室：教学行政大楼523室 E-mail： yzm@ 助教 李 艳 电话E-mail：xiaoyanzi2002376@ 课程安排说明?????????? 2006年2月2日－2006年月日 ????????????????????? 周:20－3:50 ?????????????????????? 教室：课程调整： 教材指定教材：参考书目：预备知识 教学目的 课前预习 最好在课前进行预习，课堂上我将着重于如何解决问题。如果事先阅读了相关，这将有助于理解讲课的内容。 说明 期末考试 50% 课堂讨论要求要做准备并积极发言，主题发言者必须做好充分的准备。期末考试不得抄袭，如果发现抄袭的情况，将给与0分处理，论文要在指定的日期之内交上来。 要求 除非你能证明有特殊情况，例如疾病，否则不能以任何借口不参加。如果无故不参加给予0分。 学术诚实 涉及学生的学术不诚实问题主要包括考试作弊；抄袭；伪造或不当使用在校学习成绩；未经老师允许获取、利用考试材料；对于学术不诚实的最低惩罚是考试给予0分。其他的惩罚包括通告学校相关部门并按照有关规定进行处理。 ? 课程进度表 2月20日 第一讲 总论 讲授 2月27日 第二讲 薪酬分配的理论基础 《现代薪酬学》 《经济理论的轨迹》 讲授 3月6日 第三讲 经济改革与经济利益分配专题 《共享利益论》 讲授 3月13日 第四讲 企业资本运营与薪酬分配专题 《资本运营论》 讲授 3月20日 第五讲 共享利益与组织人力资本专题 《贡献利益分享模式》；《共享利益论》 讲授 3月27日 第六讲 企业薪酬制度设计专题讨论 《企业薪酬制度设计》 讨论 4月6日 第七讲 可变薪酬体系原理与应用 《可变薪酬体系原理与应用》 讨论 4月13日 第八讲 薪酬方案专题讨论 《薪酬方案》 讨论 4月20日 第九讲贡献利益分享模式研究 《贡献利益分享模式》 讨论 注1：本课程进度表根据实际教学进程可做调整。 注2： 3