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杭州市天艺幼儿园 2016年9月 杭州市机关事业单位工会先进”职工之家”经验交流 起好桥梁纽带作用 服务学校持续发展 杭州市天艺幼儿园教职工共71人，其中会员43人。 天艺园区 依江园区 学校先后被授予浙江省一级幼儿园、杭州市甲级幼儿园、浙江省区 域推进园本教研培训基地、杭州市先进教研组、杭州市先进团支部等荣 誉称号。 1 党政重视， 建“思想之家” 争创先进职工之家工作一直是学校工会常抓不懈的基础工作之一，在争创的过程中，学校党政领导十分重视，给予工会各方面的支持与帮助。党支部每年都会召开专题会议研究工会工作，行政提供工会活动场地、时间，按上级工会的要求配备工会干部、并落实了待遇。 2 完善制度， 建“民主之家” 工会独立建帐， 上级按时拨款， 会员按时缴纳会费。 湖光山色 全面贯彻上级工会关 于“园务公开”的意 见精神，全力推进园 务公开，真正做到“ 以公开促公正，以公 正树形象”。 幼儿园各项内务制度 健全，包括教师培训 制度、工资管理制度、 奖惩制度、教工大会 制度等等，多方位保 证职工参政、议政。 坚持教职工代表大会 制度，保障教职工对 幼儿园决策的民主参 与、民主管理、民主 监督的权利。 3 保障权益， 建“温馨之家” 每年都要组织一至两次相关法律、法规的集中学习。 积极推行校务公开制度，教工大会制度。 学校工会每年都为教职工办理妇女安康保险、在职职工重大疾病和住院、女职工特殊疾病医疗互助保险，组织老师们定期体检，保障老师们的身心健康。 做教职工生活的“第一知情人”、“第一报告人”、“第一帮 助人”，为教职工排忧解难。我们坚持探望慰问制度，看望长 病假、生病、生产10余人次。 4 丰富活动， 建“快乐之家” 积极营造“勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动”氛围，开展“中国梦 劳动美”主题活动。 （一） 为全面提高教育教学质量，加强青年教师队伍建设，提高青年教师的业务水平，为青年教师搭建锻炼自我、展示水平的舞台，促进青年教师的专业成长。 （二） 进一步丰富教师的内涵，不仅加强了教师师德师表教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。 （三） 健全对新进教师的培训机制。 （四） 进一步强化幼儿园教师梯队的建设，建设一支高素质的教学精英团队，开展了名优教师的选拔。 （五） 为教职工营造一个宽松、愉快的工作氛围，增强教职工的凝聚力和对幼儿园的向心力，工会每月都会开展一系列文明、健康、向上的文体活动。 （六） 在教职工中积极开展师德师风、扶贫帮困等教育活动，发扬“一方有难，八方支援”的精神。 （七） 5 自身建设， 建“和谐之家” 每年建立工会会员名册。对新进教师参加工会采取自愿申请的原则。入会率达100%。 每年进行会员评家制度，会员对工会及工会主席工作满意率达100%。 按照《工会法》要求，每三年按时换届，采取无记名投票方式，差额选举产生新一届委员。 6 创新工作， 建“特色之家” 杭州市天艺幼儿园 2016年9月 谢谢指导！ * *