激励培训-团队与协作.ppt

我要做什么？ 我该怎么选择？ 我会变成怎么样？ 如何变成高薪精英 我想要什么？ 迷茫的选择 忠诚度 团队精神 【观点】团队精神有两层含义，一是与别人沟通、交流的能力；二是与人合作的自觉性。 从西游记这个故事中，我们大致总结，所谓团队精神，就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。另外，对团队精神的进一步理解，我们阐述如下： 团队精神的基础：尊重个人的兴趣和成就。团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标。 团队精神的核心：协同合作。 团队精神的最高境界：全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。 * 1 团结互助，精诚合作： 团队精神的核心，实际上就是合作的精神。合作关系到每个人的生存之道。 平等友善，乐于沟通： 良好的沟通能力是团队合作的关键，没有沟通就没有团队精神。 2 * 人债 人在 人才 人灾 1．忠诚胜于能力 忠诚度高，能力也强—— “人财。” 忠诚度高，能力不高——“人材”。 能力强，忠诚度不高——“人才”。 能力不高，忠诚度也不高——“人在”。 有一定能力，无丝毫忠诚——“人债。” 既无能力又无忠诚的人——“人灾”。 我们通过右图来具体分析各种员工的分类： 忠诚 能力 人材 人财 * 你想要什么？ 1、是初入社会获得认同，通过自身努力的到自给自足的报酬？ 4、是愿意在工作中学会一技之长，得到谋生的机会？ 2、是找到一个良好的平台，不断展示价值获得良好职业晋升空间。 3、是不断了解尝试超越，最后获取人生追寻的自我价值？ 如何从人在变成人财 研究案例 小组讨论 学员发表 欠缺计划-有计划不忙、有原则不乱 欠缺学习-磨刀不误砍柴功 欠缺沟通-良好的沟通事半功倍 欠缺优先-懂得分清轻重缓急 欠缺行动-拖延是时间的大敌 忙是由于个人执行力的缺失，它是职业人士糟糕的表现。 紧急 重 要 不紧急 不重要 2 1 3 4 45% 35% 5% 15% 目 标 漫无目标或者目标过多，都会阻碍我们的前进。 心无旁骛地追求自己设定的目标，才是明智的选择。 目标太多等于没有目标，记住：重点永远只有一个。 属于你的野兔只有一只，也只有一只。 你值多少钱？ 为什么你的才华和本事发挥不出来？ 人的能力必须在不断积累中提升，坚守本职工作再求发展。 1+1 ＞2是团队力量不变的法则。