公告栏管理办法.docVIP

  1. 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
公告栏管理办法

广州职业体验中心公告栏管理(暂行)条例 为规范广州职业体验中心公告栏的管理与使用行为,加强信息共享与交流,维护公司良好工作环境与秩序,特制订本办法。 本办法适用于广州职业体验中心公告栏(以下简称“公告栏”)及其管理、使用、维护人员。 本公告栏由人力资源部统一制作,统一设立,统一管理。内容包括正能量传递、百科小窍门、员工风采、生日祝福、通知公告。 位置和内容经人资部门确定后,不得擅自更改。如确需要调整的,需经人力资源部同意后方可调整。未经批准擅自添加的,管理部门有权责令清除,恢复原状,发生的相关费用由责任人承担。 公告栏应当用于公司的的公共事务或宣传,也可用于公益性广告宣传。严禁利用公告栏散布、传播任何违反国家法律、法规或者有违社会公序良俗的言论,严禁擅自利用公告栏发布商业广告。 未经管理部门批准,任何人不得迁移、毁损、覆盖公告栏或者以其他方法妨碍公告栏的正常使用,否则实施行为人应承担相应的责任和费用。 公示涉及公司重大事项的文件,必须事先征得高层领导签字同意,必要时加盖公章后方可公示。 管理部门在月底需将月度发布内容电子文档进行整理,汇总,归档。 本办法解释权属于人力资源部,人力资源部根据公司实际情况和员工的要求,有权对本办法作出修改与完善。 本办法于2014年 月 日生效。 广州职业体验中心公告栏公告栏具体管理办法 公告项目 具体信息内容 公告形式 发布时间 公告时间 审批人 负责人 公司动态 项目公司简介以及近期公司活动、对外交流、项目动态等情况 图文 即时 人力资源部 百科小窍门 与员工生活、工作密切相关的小常识。 图文 1号、16号 半月 员工风采 依据月度培训计划和员工季度活动情况,及时展示员工学习、活动的精彩瞬间。 照片 即时 生日祝福 汇总本月内过生日员工的名单,附上近期生活照片,表达生日祝福。 图文 1号 一月 通知公告 对近期涉及全体员工或对外的通知公告,经领导审核确认后,及时公告。 文件 即时 其他部门发布公告,需报请总经理审批 2014年 月公告栏发布内容登记表 公告项目 具体信息内容 公告形式 发布时间 公告时间 审批人 负责人 公司动态 图文 即时 人力资源部 百科小窍门 图文 1号、16号 半月 员工风采 照片 即时 生日祝福 图文 1号 一月 通知公告 文件 即时 其他部门发布公告,需报请总经理审批 公告栏内容发布申请表 申请部门: 经办人: 申请日期: - - 负责人: 电 话: 发布日期: - - 发布标题: 发布内容: 人力资源部意见: 总经理审批: 4

文档评论(0)

小教资源库 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档