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公共管理论文：成功领导者必备的素质 成功领导者必备的素质 ——基层领导干部工作谈 分 类 号__ __ _____ 单位代码__________ _ 学 号__________ 密 级_________ __ 院（系）名称 ： 专业名称 ： 学生姓名 ： 月 年 日 成功领导者必备的素质 ——基层领导干部工作谈 王军华 摘 要 领导者素质是当前我国党和政府、学术理论界普遍关注的一个重要的实践问题，同时也是一个重大理论问题。社会主义现代化建设特别是发展市场经济的实践，需要造就一大批高素质的领导者。对领导者素质提出符合时代特征而又明确具体的要求，有助于干部任免机关和人民群众在选拔任用干部时更好地把握正确的标准，也有助于领导干部加强自我修养和约束。当前领导干部队伍中出现了腐败等严重的问题，根本原因是领导者的素质不高，能力不强。 关键词：领导者；培训；素质 目 录 摘 要 I 绪 论 1 一、领导者素质理论概述 （一）领导者素质的内涵 （二）领导者素质的主要特征 1.综合性 2.层次性 3.动态性 二、成功领导者素质要求 （一）道德素质的要求 1.热爱本职工作 2.具备做人的基本道德要求 3.严格遵守国家的法律法规 4.关心爱护员工 （二）知识素质的要求 1.精通管理知识 2.具有一定的社会科学有关知识 (三)能力素质的要求 1.分析判断与决策能力 2.组织指挥与控制能力 3.知人善任的能力 4.沟通协调能力 5.探索与创新能力 （四） 心理素质的要求 - 1 - 1.良好的情感品质 2.坚定的意志 3.有亲和力的性格 （五） 身体素质的要求 三、成功领导者素质的培养 （一）成功领导者素质培养的途径 （二）成功领导者素质培养的方法 1.不断学习，积极参加社会实践 2.建立健全领导学习考核制度，不断改进领导激励机制 3.建立建全领导培训制度、培训形式要灵活多样 结语 致谢 参考文献 - 2 - 绪 论 我们已经跨入21世纪。新世纪在我们面前展示的是一幅激动人心的图景:新的科技革命浪潮滚滚而（该部分内容被隐藏）着人类生产生活的传统方式，促使社会经济、政治、文化乃至每个个体都（该部分内容被隐藏）科技以其巨大的历史力量加速人类社会的文明进程，把人们带入崭（该部分内容被隐藏）会和知识经济时代。 这一切无疑将使领导活动中的领导者（该部分内容被隐藏）境和任务发生显著变化，并面临严峻的挑战。在跨入新世纪（该部分内容被隐藏）者要用新世纪的新要求对照自己，（该部分内容被隐藏）己是否己经储（该部分内容被隐藏）争所必须具备的知识、智慧和能力? （该部分内容被隐藏）挑战是否感到困惑和惶恐?是否具有新的历史时代所要求的素质?领（该部分内容被隐藏）门艺术，更是一项科学。根据新世纪的环境和任（该部分内容被隐藏）要研究未来的领（该部分内容被隐藏）的基本素质，使他们能驾驭新世纪的工（该部分内容被隐藏）导现代化建设实践，根据新世纪社会的转变实现超越。 毛泽东指出:“政治路线确定之后，干（该部分内容被隐藏）的因素。”领导者是组织的核心和旗帜，领导者（该部分内容被隐藏）况直接决（该部分内容被隐藏）方法和领导水平，直接影响其领导的效果。领导者（该部分内容被隐藏）领导和组织全国人民进行现代化建设的伟大事业中具有极其重要的现实意义。 1. 领导者良好的素质决定或直接影响领导绩效 领导活动是一项复杂重要的工作，需要领导者发挥高效的主观能动性，具有良好的素质修养，（该部分内容被隐藏）责任感，具有正确的政治观点、政治立场和敏锐的洞察力，有积极的创新开（该部分内容被隐藏）远见谋略，有丰富的经验和学识，能高瞻远（该部分内容被隐藏）策，这样，方能胜任领导工作，优质高效地实现领导（该部分内容被隐藏）的领导绩效。 领导绩效是一切领导行为的最终反映。领导绩效是指领导者实施领导活动所取得的成绩与效果，（该部分内容被隐藏）用所产生的客观结果。它是领导素质、领导决策、领导用人、领导思想（该部分内容被隐藏）艺术等方面的综合体现。一般情况下，领导者的素质比较高，在客观（该部分内容被隐藏），他能较好的组织领导活动，出色地完成任务（该部分内容被隐藏）好的绩效;在客观条件不利时，他可以通过努力，减轻或者部分地消除