全球商业行为准则-ParkerHannifin.PDF

全球商业行为准则 指导行为、决策和操作 派克的价值观 我们是Parker… 我们的立业之基源自于公平交易和倾听客户及员工心声的光荣历史。我们坚 信，秉承优良的传统并且始终信守我们的核心价值，必将保证公司的持续增长 和发展。 制胜文化 我们坚决奉行正直、诚实与尊重的品格，弘扬符合公司职业道德的行为。在我 们的全球业务的各个领域中，我们欢迎并鼓励多元化。我们通过负责的全球管 理提升人们的生活水平。 充满激情的员工 我们授权于员工——每一个想法都会得到关注，每一个职位均将得到尊重。我 们致力于实现共同努力的价值。我们坚信，派克的实力来源于我们的员工之间、 我们与客户之间以及我们与所服务的这个世界之间所建立的相互关系。 以客为尊 我们希望通过与客户合作并及时响应他们的需要来使客户感到满意和高兴。我 们明白，只有提高客户的生产力和利润，确保他们的成功，我们的成功才有可 能。我们致力于通过创新、创造价值和最优质的系统解决方案来为我们的客户 提供服务。 敬业的领导者 我们以事实证明自己的领导地位，在任何时间、任何环境下都要展示自己的价 值。我们的经验和能力是Parker 卓越运营的基础。我们必须对达到股东预期 的结果而负责。我们相互倾听，彼此鼓励，为我们的发展和成绩而自豪。 我们相信，坚持这些指导原则，派克必将保持全球运动与控制领域的领袖地位。 最重要的是，我们坚信，凭借我们的人才与产品，派克必将在这个社会以及在 整个世界打造出一片不同的天地。 我们是Parker… 目录 董事长、首席执行官兼总裁共同承诺 致员工的一封信1 诚信承诺 个人责任3 了解正确行为和上报3 树立榜样4 保证4 调查5 放弃全球商业行为准则5 尊重员工 给予员工尊严和尊重7 尊重人权8 工作场所的健康与安全8 维持工作场所无毒品无酒精8 预防工作场所暴力9 重视客户 履行承诺 11 提供安全可靠的产品 11 保护客户委托给我们的信息 11 对股东守信 财务报表和其他业务记录的诚信 13 合理的出差和招待 13 避免内幕交易 14 避免利益冲突 14 正当使用公司资产 15 保护知识产权和机密信息 15 信息技术和电子通信 16 社交网络 16 收授礼品 17 拥护我们的合作伙伴、社会和地球 避免贿赂和腐败 19 公平竞争 19 收集和使用竞争情报 19 预防洗钱和资助恐怖分子20 遵守贸易法 20 有效处理与政府官员的关系21 游说政府及政治活动 21 代表派克发言22 派克的环境、健康和安全原则22 改善社区23 继承我们的文化 有关商业行为标准的主要政策26 派克诚信热线26 如何举报诚信问题27 董事长、首席执行官 兼总裁共同承诺 各位同仁： 当我们继续巩固作为运动和控制技术领域的全球领袖的地位时，派克的形象必然 将发生改变。我们的业务将增长，将会收购更多公司，而且还将进入新市场和新 区域。无论我们为了实现目标而在未来如何发展，我们绝不会放弃帮助我们建立 了如此广泛且良好的声誉的派克独特的价值观，这一点至关重要。我们的价值观 是我们与客户、同事、股东和业务经营所在地进行业务往来的基础。另外，我们 95 还继承了过去 年来建立的传统。 我们的经营范围遍及全球，这意味着我们要在各种文化、政治和经济环境中开展 业务。这些情况增加了员工的复杂性和取得成功的压力。虽然完成经营目标极其 重要，但必须始终在我们的价值观的指导下实现。 为了进一步强调对每位派克员工的期望，派克编制了 《诚信制胜》，作为本全球 商业行为准则的随附出版物。 《诚信制胜》专门讨论通过遵守超越法律要求的行 为标准来保持声誉和保护财力。这些文件并不是为了解决员工可能会遇到的每种 情况，例如与法律、派克政策或商业行为准则相关的问题，而是反映了我们的承 诺：在日常开展业务时在任何情况下都始终遵守道德规范、保持诚信、绝不妥协。 通过这种方式处理业务最符合派克的客户、员工、股东和所有利益相关者的利益。 作为派克员工，您能够做的最重要的事情可能就是保持我们多年努力而积累的优 良声誉。因此，每位员工都有责任了解全球商业行为准则和 《诚信制胜》中所概 述的原则，并将其运用于日常工作和行事中。这样，您将帮助派克成长和取得成 功，同时将派克的优良传统传承给当前和下一代员工。