公务员面试——自我认知(三知).ppt

面试讲义三自我认知能力 李三知 一、自我认知概要 自我认知就是考察考生对自我素养、能力、人格特征、兴趣爱好等方面以及对报考职位所需能力素养方面的认知程度，考察考生各方面的特质与报考职位的要求是否相符或相符的程度。 测查的目的就是了解考生的职业价值观、职业兴趣、职业能力和性格特点，了解考生喜不喜欢、适不适合、能否胜任所报考的岗位。 课堂讨论： 1.你的人生目标是什么？你将如何实现你的人生目标？ 2.你周围的朋友是些什么人？他们的共同特性是什么? 3.我们认为你今天的表现不好，不适合我们的岗位要求，你怎么看待？ 4.某社区的小商贩自发形成了一个菜市场，有群众举报该菜市场影响了市容和交通，但也有人认为他们是弱势群体，应该多关心和帮助，你作为城管人员该怎么办？ 课堂思考： 自我认知能力主要考察哪些方面？ 一、对自我认知题型是否全面掌握； 二、对自身优势与不足是否准确定位； 三、对报考岗位特点是否清晰认知； 四、如何能够在短时间内打造亮点。 ，有分寸 1．直接了当型试题 例1：谈谈你的优势与不足。 例2：你的人生目标是什么？你将如何实现你的人生目标？ 例3：谈谈你所报考的职位需要具备哪几种素质？你是否具备了这几种素质，其中你最缺少的是什么？ 2．间接了解型试题 例1：你进入考场后心情如何？你期望自己怎样？ 例2：你身边的朋友是一些什么群体？他们的共同特性是什么？ 例3：人们常说，人生如戏。但这是一部不可回头的戏。如果由你导演，你会怎样导演？ 3．陷阱型试题 例1：听说你为了这次面试托人走关系，有这回事吗？ 例2：我们认为你今天的表现不好，不适合我们的岗位需求。你怎么看待？ 例3：作为事业单位工作人员，最根本的要求是“服从领导、服从上级”，但从你的表现看，你的个性太强，不太适合这个职位的要求，你怎么看？ 4．综合型试题 例：有人说，明白比智慧更重要，首先你要明白你拥有什么，其次你要明白你能做什么？谈谈你的理解，结合报考职位和你的实际谈看法？ 三、如何梳理人生过程挖掘自身亮点 （一）人生经历梳理 （二）性格特点梳理 （三）专业特长梳理 （四）报考动机梳理 （一）突出优势原则。 （二）职位匹配原则。 （三）自然真实原则。 （四）精心准备原则。 （五）精简概要原则。 （六）注重必威体育官网网址原则。 （七）流畅严谨原则。 很高兴来到这里，我想我在简单介绍我之前，我想把我最大的特点向各位领导阐述一下。 我上大学就有一个习惯，一直订阅一个杂志，《销售与市场》，每期必看，然后我不断地做笔记，学到很多知识，我经常把我的一些观点和体会发给总编，同时也把我看一些文章找到的错误，发给杂志社，当然，杂志社也偶尔给我回复向我表示感谢。我坚持了三年，在我大四那年，我突然收到杂志社总编给我的一封信，说我被评为他们杂志社最有价值读者，并且赠送我一年的杂志。这封信我也带来了。 我之所以要在这里阐述我的这一个经历，主要向各位老师表述我是一个认真的人。 这个世界怕就怕认真二字，我相信我的认真、毅力、好学和坚持会让我成为贵公司最优秀的员工之一。 1．你的爱好：销售。因为你看《销售与市场》； 2．你懂学习方法：记笔记，虚心好学； 3．你给总编写信：爱与人沟通。 4．发错误给杂志：细心和知识丰富，要不然看不出错误； 5．坚持三年：有毅力，自制力很强； 6．带来总编的表扬信：客户见证； 7．用故事生动表述自己的优点：认真。 实际上，表面上说的是认真的特点，但是给人留下的印象却不仅仅是认真。更是打破一种常规，让面试官从一个故事开始。其中展现的毅力和用心。这恰好是招聘公司看中的特质。 实际上，人不会记住太多事实，但是会记住一个故事。 这也是为什么你参加培训过程中，往往只记住了几个故事而已。 用这个案例说明一点，差异化表达是你真正突破的开始。而创意可以植入每一个环节，只要你用心思考。 * * 二、自我认知题基本题型 四、如何打造答题亮点 范例 点评 * *