职业生涯规划测试题答案1.pptVIP

哈尔滨卓越经纬管理咨询公司 哈尔滨卓越经纬管理咨询公司 哈尔滨卓越经纬管理咨询公司 外向（E）：外向者主要定位于外部世界，倾向于把它们的知觉和判断集中于人和事上，他们是活动定向的，具有易沟通、好交际的特点。易适应环境，因为外向者趋向于通过感受来了解世界，他们会更趋于参加许多活动，他们喜欢成为活动的焦点，而且容易接近。 内向（I）：内向者主要定位于内部世界，倾向于把知觉和判断集中于观念和思想上，他们更多地依赖于持久的观念而不是暂时的外部事件，富于思想、好沉思，他们总是避免成为注意的中心，而且他们一般要比外向者沉默一些。 感觉（S）：感觉型的人依赖于感觉过程，把注意力集中于当前的事实与事件，细致而具有敏锐的观察力和较强的记忆力，更加关注具体问题和事物的细节。他们信赖自己的经验，关注此时此刻发生的事情。 直觉（N）：直觉型的人更多地依赖于不太显而易见的直觉过程，他们更加关注事物的意义和事物间的关系，有可能强烈地需求可能性而忽略现实，注重整体而不关心细节。通常具有反应敏捷，思维跳跃，追求变化等特点。他们注重暗示和推理，而且信赖自己的灵感和预感，注重将来，喜欢预测事物，并且想改变事物的本来面貌。 思考（T）：思考型的人主要是以逻辑推理为基础，通过理智进行活动和决策不受个人情感影响。分析问题的解决是否符合公认的标准，具有客观、理性、有条理等特点。具有批判性。 情感（F）：情感型的人主要是通过权衡问题的相对价值和利益进行决策，他们判断时依赖于对个人价值观或社会价值观的理解，在决策时往往照顾他人的情况。具有同情心、渴望和谐。? 判断（J）：判断型的人通常使用判断过程（思考和情感中的一种）处理外部世界，喜欢井然有序的感觉，而且当他们的生活被规划好，事情被解决好之时，他们是最快乐的。判断型的人想方设法管理和控制生活，具有善于组织，有目的性，决断性等特点。通常在获得行动所必要的信息时，就不再寻求新的信息而直接付诸行动。 知觉（P）：知觉型的人通常使用知觉过程（感觉和直觉的一种）处理外部世界，以一种比较宽松的方式生活，并且当生活很有余地时，他们最感到快乐。知觉型的人试图去理解生活而不是控制它，具有比较开放，适应性强，灵活多变，不拘小节等特点，通常喜欢随遇而安，思考多于行动，对规则和约束反感。 适合从事的工作 适合从事的工作 适合从事的工作 适合从事的工作 MBTI 组合 ISTJ 最有责任感 ISFJ 最忠诚 INFJ 最有思考 INTJ 最独立 ISTP 最现实 ISFP 最有艺术气质 INFP 最理想主义 INTP 最会用概念进行思考 2、PDP (Professional Dynametric Programs) 人际沟通风格测试介绍 人际沟通风格倾向 不同人际风格倾向的特点 不同人际风格倾向的特点（续） 探 索 期 进 入 期 适 应 期 发 展 期 阶段性成功期 瓶 颈 期 转 型 期 突 破 期 危 机 期 重 振 期 反 思 期 倒 退 期 退 出 期 平 台 期 职业生涯发展阶段图 三、职业生涯中的不同时期 你认为自己现在处于哪一个阶段？ 是处于瓶颈期吗？自己有能力，有愿望，外面也有机会，不知道为什 么就卡在这儿，出不去。 是处于平台期吗？觉得这几年一直都没有什么本质性的进步。 是处于发展期吗？觉得自己的事业如日中天，正在迅速发展。 是处于成功期吗？掌声、鲜花、奖励都环绕着你吗？小心：成功期离 危险期不远！ 是处于转型期吗？从一个职业转到另一个职业，请你立即着手学习新 的专业知识和专业技能。 是处于突破期吗？从怀疑山穷水尽，到终于柳暗花明。 是处于危险期吗？觉得自己的职位岌岌可危。 是处于反思期吗？这些日子一直在苦苦思索，为什么前一段的职业生 涯遇到挫折？ 是处于重振期吗？正在进行重大调整。 倒退期是指现在的情况还不如前几年，你是处于这样的尴尬境地吗？ 或者，你处于退出期，正准备退休吗？ 进取型——使其达到集团和系统的最高地位。 安全型——追求认可、工作安全、尊敬和成为“圈内人”。 自由型——在工作过程中得到最大的控制而不是被控制。 攀登型——得到刺激、挑战、冒险和“擦边”的机会。 平衡型——视成功为家庭、工作、自我事务等均衡协调发展。 信心、目标、行动 四、职业生涯成功方向和标准的多样性 德尔（C.Brooklyn