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浅谈基于网络环境下的图书情报组织变革 　　摘要：网络环境下，传统的图书情报组织管理手段已经难以适应新形势下的工作需要，必须要紧跟形势发展，是图书情报组织服务向专业化、动态化、信息化方向转变。文章首先分析了网络环境下图书情报组织变革的重要性，随后结合实际工作经验，就如何在网络环境下建立新型图书情报组织提出了几点参考意见。 　　关键词：网络环境 图书情报组织 存在问题 变革途径 　　一、网络环境下图书情报组织变革的重要性 　　作为一种新的管理模式，学习型组织理论是关于知识经济时代新型组织模式理论。在知识经济时代，图书情报组织作为一种社会组织，面对世界发生的巨变，其传统的组织结构越来越表现出局限性和不适应性。图书情报组织要充满活力，保持持续发展的趋势就必须不断学习，不断创新，从而成为一个“学习型图书情报组织”。通过，不断激励个体学习、团队学习，进而实现全员学习、终身学习。 　　学习型组织通过建立一种激励学习的机制，使图书情报组织成员不断增强学习意识，从而构筑图书情报组织努力学习的内部环境，在图书情报组织中确立了一种良性循环机制，为图书情报组织在知识经济时代获得可持续发展机会，打下良好的组织基础。 　　此外，图书情报组织的变革离不开创新能力的应用，这就要求情报组织成员要在保质保量完成图书管理工作的基础上，通过自我学习和自主创新，实现个人专业能力、工作效率的提升，进而为推动图书情报组织变革提供动力支持。需要注意的是，图书情报组织成员创新能力的实现，应当落实到实际的工作中，用创新理念来推动工作效率的提升和工作质量的改善，始终坚持图书情报组织的服务意识。 　　二、网络环境下图书情报组织的创新途径 　　（一）转变信息资源组织模式 　　信息资源组织作为图书情报组织工作的重要组成部分，主要负责收集、分析和处理日常的图书情报工作。在以往没有实现图书情报网络化的背景下，图书文献等资源的管理工作中，实体资源（图书、光盘等）的管理往往被摆在一切管理工作的第一位，由于管理工作量相对较大，因此这项工作占用了大量的人力，不利于图书情报组织工作效率的提升。但是在网络环境下，多数实体资料以二进制的形式被录入计算机系统中，并被压缩保存。剩余的一些实体资料数量较少，因此管理起来也相对方便，从而降低了图书情报组织工作的难度。 　　根据近年来网络环境下资源信息组织模式的发展过程看，要想在今后图书情报组织工作中进一步优化工作效率，必须要做到以下几点：首先，在经济条件允许下，适当增加虚拟馆藏的建设，提升虚拟馆藏的数量和规模。当前，图书馆藏的图书资料仍然以纸质印刷品、光盘资料为主，占用了较多的馆内空间。随着图书情报资料的不断增加，必然会对馆内空间提出更高要求，提前做好虚拟馆藏的扩建工作，能够为后期转变信息资源组织模式提供极大的便利条件。其次，以网络空间环境为依托，实现信息资源网络和联合编目的综合管理。 　　以往的图书情报组织管理中，编目系统和信息管理系统相对独立，两个系统都各有自己的工作标准，在图书情报组织工作中，由于标准不统一，不可避免的会出现各种工作问题。而在网络环境下，编目系统和信息管理系统合二为一，必须要建立统一的管理标准，减少后续信息资源管理中可能存在的管理隐患。最后，实现特色资源减少和网络信息资源的共享。以往的图书情报组织工作，忽视对用户信息资源需求的调查，用户只能被动的选择图书馆提供的图书资料，选择性受到极大的制约。而在网络环境下，图书情报组织必须要变被动为主动，广泛收集用户的需求，并以此为依据调整信息资源组织模式，真正实现从图书情报“提供者”向“服务者”的角色转变。 　　（二）转变基于网络的图书情报组织管理机制 　　网络环境的大背景下，各个行业、各个领域都在实行信息化建设，图书情报组织也不例外，这也是提升自身工作效率和工作质量的根本保证。而要想实现图书情报自主的信息化转变，首先要从其管理机制上着手，逐渐由传统的管理模式向信息化管理转变。首先，互联网的大面积普及和信息化系统的成熟完善，为推动图书情报组织变革提供了必要的基础支持。在占据这一优势之后，实行组织管理机制的改革就降低了诸多阻力。其次，图书情报组织管理机制的改革，要充分认识到网络科技的重要性，并将其纳入管理机制优化的体系当中。不可否认的是，现阶段在图书情报组织管理的网络资料利用方面，仍然存在这一些不足之处，例如各个系统之间协调性不强、信息沟通不畅、设备接口标准不统一等。因此，在未来图书情报组织的变革过程中，尤其要重视网络科技的推动作用，并以此为基础，实现网络信息的可持续建设。 　　（三）图书情报拓展中的组织创新 　　不管是服务客户还是信息服务机构，它们都要以信息资源网为载体。互联网作为一个完全开放的虚拟环境，其中充斥着大量无用的信息和数据。利用互联网的有哪些信誉好的足球投注网站和筛选功能，不仅可以获