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关于企业伦理学方面论文参考 　　企业伦理，是指企业全体员工认同并在实际处理各种关系中体现出来的善恶标准、道德原则和行为规范。下文是学习啦小编为大家整理的企业伦理学方面论文的范文，欢迎大家阅读参考! 　　企业伦理学方面论文篇1　　论企业伦理与核心竞争力 　　摘要：伦理是组织机构正常运行的必要因素，企业伦理是企业文化的核心，企业作为社会经济活动的主体细胞，各方面活动，都离不开伦理因素，企业能否可持续发展取决于它是否拥有核心竞争力。当前企业伦理建设面临多方面困境，影响着企业的进一步发展，加强伦理建设，可以从多方面提高企业竞争力。 　　关键词：企业 伦理 竞争力 　　企业伦理关系市场经济的良性循环，关系企业的可持续发展，影响着宏观层面的社会经济秩序，对于提高企业管理水平，提高社会道德水平，引导社会进步起着重要作用。从竞争力角度研究这一问题，可以为伦理建设提供理论依据，以提高伦理建设的自觉性提升企业核心竞争力。 　　1.企业伦理与核心竞争力 　　1.1企业伦理是企业价值观的核心 　　企业文化是整个社会文化的重要组成部分，在企业发展过程中，企业文化起着重要的方向引导作用，是确保企业可持续发展的核心力量。1987年到1991年间，哈佛商学院约翰?P?科特和詹姆斯?L?核斯克特教授通过对美国22个行业72家公司的调查，在《企业文化与经营业绩》一书中证明，企业文化与企业的经营业绩存在明显的关联性。目前，关于企业文化没有一个公认的定义，有广义与狭义之分。 　　一般认为，企业文化既包括如企业精神在内的精神内涵，也内蕴企业的行为规范等物质内容，是企业在发展过程中逐步形成各种规范的总和，其核心和精髓是企业价值观。企业价值观是企业员工所拥有的对某一事件或某种行为的是非判断，并以此调节自身行为，决定是否仿效的一致认识及企业内外关系的规范，价值观决定着企业的生存和发展，这种是非判断使伦理判断渗透在企业的基本经营活动中，从这意义上讲，价值观就是企业的伦理价值取向，企业价值观的核心是企业伦理观， 使它给企业判断自己的行为提供标准，并以此来选择企业行为。 　　1.2企业伦理与核心竞争力 　　一般认为，伦理道德是维系组织机构的必要因素，遵守伦理规则是企业社会责任的重要表现。企业伦理是企业经营管理活动中处理其自身与投资者、顾客、供应商等利益相关者相互关系的价值取向和应当遵守的价值规范。其内涵既包括企业对外经营活动中，处理各种关系的道德、良心、准则和行为活动，也包括企业管理层自身的伦理道德素养。企业伦理对企业行为起着重要的规范作用，既规范管理者与被管理者、职工与企业、企业之间、企业与非企业间、非企业个人和组织间的关系，还规范企业与市场、企业与顾客、企业与环境之间的复杂关系。迈克尔?波特认为技术创新力、市场营销力、制度力和文化力这四个方面同时影响企业价值链，而这四个因素的存在均依赖于企业伦理。 　　竞争是市场经济的本质特征，是对企业相互关系的一种特殊表现形式，核心竞争力具有价值性、独特性与延伸性特征，塑造企业核心竞争力的路径有多条，虽然从表面看伦理与所谓的“商场如战场”不吻合，但本质上并不会影响企业的经济利益，从长远来看，企业关注伦理建设，能够为自己带来竞争利益，提高企业竞争能力。一切经济行为都与文化有着不可分割的联系，经济全球化深化着世界经济联系，借助经济活动，文化的交流与碰撞也日益深化，经济全球化必然带来强势价值观的全球化。在此情形下，产品、价格、质量、服务、品牌等方面的竞争固然重要，但文化价值观竞争层次更深，文化竞争中，企业的社会责任感既是衡量企业品质的标准，也是重要的伦理内容;诚实守信，既是市场经济活动的基本规则，也是对企业的伦理约束。 　　2.企业伦理缺失归因 　　一切经济行为的背后都存在伦理背景，随着经济发展和社会进步，企业社会影响力不断扩大，社会对企业的伦理要求更加突出，对此一旦处理不当，必然会使企业竞争力受到削弱。目前，企业在伦理理念、精神与规则、领导道德素质等方面不同程度地存在缺失，究其原因在于： 　　2.1市场完善是一个渐进过程，伦理约束缺失难以回避 　　市场是一种竞争性经济制度，受此影响，企业往往通过放弃伦理原则来占据竞争优势，从而产生不道德行为，如欺骗性广告宣传;制售假冒他人商品和伪劣产品，侵犯他人商业秘密，损害竞争对手商业信誉;为追求高利润，对排放废水、废气、废渣等造成的污染不实施治理。同时，市场对企业已经出现的非伦理行为缺乏有效追究机制，由于制度的不完善，在经济竞争中不遵循伦理准则者不仅没有受到相应制裁反而可能在竞争中处于优势。于是，一旦事关企业的生死存亡，伦理问题就会被抛弃脑后。 　　2.2企业组织结构存在缺陷，导致伦理文化问题 　　组织结构影响着人们的伦理责任意识。受传统体制影响，我国大多数企业是官僚式的组织结构，在此结构中实行劳动分工或