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企业人力资源管理师（三级）模拟试卷一 卷册一：职业道德 理论知识 注意事项：1、考生应首先将自己的姓名，准考证号等用钢笔，圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上。并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处。 2、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分； 第一部分，1--25小题，为职业道德试题； 第二部分，26--125小题，为理论知识试题。 3、每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答案涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案。所有答案均不得答在试卷上。 4、考试结束时，考生务必将本卷和答题卡一并交给监考人员。 5、考生应该要求在答题卡上作答。如果不按标准要求进行填涂，则均属作答无效。 姓 名： 准考证号： 第一部分 职业道德 （第1--25题，共25道题） 职业道德基础理论与知识部分（第1--16题） 答题指导 该部分均为选择题，第题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。 请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 错选、少选、多选，则该题均不得分。 单项选择是题（第1一8题） 关于道德的说法中，正确的是（ ）。 A、道德是一种社会规范性力量 B、领导意志的集中体现 C、个体的道德表现差异很大，判定一个人的道德优劣是不可能的 D、普遍良好的道德，仅仅是人的善良愿望而已 社会主义荣辱观观的主要内容是（ ）。 A、民主法治、公平正义，诚信友爱 B、立党为公，执政为民 C、牢记“两个务必” D 、八荣八耻 某企业家说：“企业要靠无形资资产来盘活有开资产，只有先盘活人，才能盘活资产”。“无形资产”的意思是（ ）。 A、人是真正干工作的资源，人是无形资产 B、是某种无形精神和员工的职业道德 C、主要是企业精神和员工的职业道德 D、企业的规章制度 关于“忠于企业”，理解正确的是（ ）。 A、只在某个企业工作一辈子 B、一切听从企业上司的安排，绝不和企业上司三心二意 C、完成本职工作、人结合企业出难题 D、全心全意为企业着想做事 做生意“一诺千金”，其意思是说（ ）。 A、言多必失 B、讲求诚信 C、少做许诺 D、语言要谦逊、中肯 从来人员爱岗敬业的基本要求是（ ）。 A、无私奉献 B、好使不喜欢某个工作，也得表现出喜欢的样子 C、干一行，爱一行，专一行 D、对得起良好，拿工资问心无愧 办事公道是指从业人员在处理关系时，要坚持（ ）。 A、按照自己对事物的理解行事 B、按照道德规范、法律、政策和制度规定办事 C、按照折中的方式对待当事双方 D、按照同事们的共同愿望、要求办事 关于节俭，正确的说法是（ ）。 A、不是在任何时代都需要节俭 B、如果个或企业的财力雄厚，那么就无需倡导节俭 C、节俭既是个道德问题，也关系到企业的成败 D、节俭不是道德标准 多项选择题（第9--16题） 企业文化的功能包括（ ）。 A、自律功能 B、导向功能 C、整合功能 D、激励功能 职业道德品质包括（ ）。 A、职业理想 B、对财富的孜孜追求 C、社会责任感 D、意志力 从职业规范的意义上看，衣着不整的员工容易给人留下（ ）的印象。 A、工作很忙 B、对工作很投入 C、懒散 D、不认真 （ ）等说法，属于职业机禁语。 A、“后边等着去” B、“请大家站在线外” C、“靠边儿” D、“请往外走” 职业理想的层次越高，从业人员（ ）。 A、工作干劲越大 B、潜能发挥得越充