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工会小组长选举通讯报道 篇一：关于工会小组长选举结果的报告(样本) 基础教学部分工会 关于工会小组长选举结果的报告 苏州校区工会： 根据校区工会10月18日下发的《关于做好苏州校区各分工会工会小组长选举工作的通知》精神，我分工会在所属党总支（或直属党支部）的领导下，认真做好工会小组的设置、工会小组长的推荐和选举工作。 经研究，决定在本分工会下设2个工会小组，推荐李金英和李亚光两位同志为第1工会小组的组长候选人；推荐冯再勇和倪汝鹰两位同志两位同志为第2工会小组的组长候选人。 各工会小组均采用差额选举的办法产生工会小组长。 第1工会小组于10月26日进行工会小组长的选举，选举大会应到会员23人，实到会员20人，经无记名投票李金英同志17票，超过实到会人数半数以上，当选为第2工会小组组长。 第2工会小组于10月26日进行工会小组长的选举，选举大会应到会员23人，实到会员20人，经无记名投票冯再勇同志16票，超过实到会人数半数以上，当选为第2工会小组组长。 特此报告 二〇一一年十月二十六日 篇二：关于划分工会小组及选举工会小组长的通知 关于划分工会小组及选举工会小组长的通知 为了加强公司基层工会的组织建设,根据《工会法》及《工会章程的有关规定》，将在公司成立工会小组，具体通知如下： 一、工会小组建设的意义与任务 工会小组是工会组织的细胞，是工会密切联系群众的关键环节。建立工会小组，有利于更好地组织和动员职工实现工会工作方针，有利于体现工会组织群众化的特点。工会小组长的任务是围绕新时期工会工作的方针，动员和依靠群众办好工会，收集员工对工会的意见和建议，认真落实工会提出的各项任务和组织的各种活动。 二、工会小组的设置 工会小组按行政部门划分，一个部门建立一个工会小(转载于:www.cSSyq.co m 书 业 网:工会小组长选举通讯报道)组。共建立八个工会小组。 三、工会小组长的产生和条件 工会小组长由各部门通过民主推荐选举产生。 工会小组长需能遵守国家法律法规和公司各项规章制度，能自觉学习政治、业务技术；有一定参政议政和组织管理能力；能联系职工、热心为职工办事，如实反映职工的意见要求。 四、工作要求 请各部门按照要求于1月8日前将工会小组长名单报送 至综合管理部处。 篇三：工会小组长选举办法 选举公会小组组长办法 根据全国总工会1992年4月颁布的《工会基层组织选举工作暂行条例》的若干规定，基层工会委员会的主席、副主席，可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可以由基层工会委员会选举产生。基层工会所属的 工会主席、副主席的产生也可参照此条例执行。 工会委员会的委员、常务委员会委员和主席、副主席候选人，均应按照干部“四化”的标准，在能坚持党的基本路线，热心工会工作，受到群众信赖的人员中选定。 主要负责人的近亲属不得作为本 工会委员会成员的人选。 工会委员会委员候选人的产生，可以以工会小组为单位提名，由上届委员会根据多数工会小组的意见，提出建议名单，报经 党组织和上级工会审查同意后，提交会员大会或会员代表大会通过。 工会委员会主席、副主席候选人，可以由上届委员会根据所辖多数工会小组的意见提出建议名单，报经 党组织和上级工会审查同意后提出；也可以由 党组织与上级工会协商提出建议名单，经工会小组酝酿讨论后，由上届委员会根据多数工会小组的意见提出。 参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上时，方可进行选举。 选举可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举，也可以先采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。 选出的工会主席、副主席，按照《中国工会章程》的规定和干部管理权限，报有关党组织和基层工会审批。 选好工会小组长，是加强工会小组建设、发挥工会小组作用的重要前提。工会小组有了好的带头人，工作就有了生机，就会活跃，这是基本的组织保证。选举工会小组长，应掌握一定的条件，其基本条件是：坚持党的基本路线，热爱工会工作，能积极完成本职工作任务，在班组各项活动中起骨干带头作用，有一定的组织能力；密切联系群众，代表职工群众利益，敢于为职工群众讲话办事，维护职工的合法权益。按照工会小组长的上述条件，工会小组长的产生，可以由小组会员广泛提出候选人，经过充分酝酿，最后在小组全体会议上以举手表决或无记名投票的方式选举产生，并报上级工会批准。 人数较多的工会小组也可设副组长或“几大员”，副组长或“几大员”的产生一般也要经过民主选举。“几大员”的设置不可太多，可根据工作需要设置。一般的工会小组设有宣传、生活、生产安全等几大员。工会小组从组长到“几大员”，要做到职责清楚，分工明确，互相协作，互相支持，以形成核心，带领全组会员开展工会小组工作。 基层工会要加强