对于职责范围内的事,不推不拖,敢于担当,独当一面。.docVIP

对于职责范围内的事,不推不拖,敢于担当,独当一面。 篇一：敢于担当 敢 于 担 当 同志们： 在各位常委和人大、政协两位主要领导同志的带领下，在各位参会人员的共同努力下，我们已经圆满完成了此次县委常委（扩大）会议的各项议程。今天的县委常委（扩大）会议，无论是内容，还是形式都发生了变化。这种变化，不管会带来怎样的期待和评价，都注定会在群众中荡起层层涟漪。如果回过头来总结这次会议的话，无论是会议的主题，还是会议的底色，都在传递着一个强烈的信号。这个信号就是担当。把县委常委（扩大）会开成一个开放的会议，全程向群众直播，这是县委对群众的担当；现场接受群众的提问，直面群众的问题，这是干部对使命的担当；把决策的程序透明，把评判权交给群众，这是群众对责任的担当；根据“三评”结果，现场处理干部，这是睢宁必须经历的“阵痛”担当。 应当讲，我们已经迈出了突破的一步、担当的一步、值得期待的一步，睢宁已经开始给人以耳目一新的变化。誓师大会的召开，拉开了“突破睢宁”的序幕，各级干部背负沉甸甸的行囊再一次出发；“突破睢宁”主题教育活动的开展，吹响了“睢宁突破”的号角，推动群众知痛、干部思进；“一切立足于干成”的提出，激发了干部群众干事创业的热情， 广大干部自觉投入拉练，融入拉练，习惯拉练；“禁酒令、天天快运”事件的快速处理，揭开了问责干部的首章，推动着软环境硬治理工作的深入开展；公开干部手机号码和职责权限，用强大的民意洪流裹挟干部转变作风。这些变化，不仅带来了视觉上的冲击、心灵上的涤荡，更给我们带来了发展的全新景象和对担当的诠释和理解。保持好、巩固好睢宁目前的全新变化，既需要我们常委的担当，也需要全体干部的担当，更需要全县130万人民的担当。 什么是担当？简单地说，就是接受并负起责任，是人自身的积极能量的迸发。我们要把这种能量充分激发出来，去创造、去拼搏。每个人都有每个人的担当。这种担当或是情感上的，或是行为上的；或为自己、为亲友、为他人，或为家庭、为社会。担当是一种境界。在这个社会中，肯定有逃避担当、不敢担当的人。但是，对于我们各级领导干部来说，必须把这份担当变为内心深处的价值追求。担当是一种责任。不担当行不行？肯定不行！你是什么人，就要干什么事。对家庭负责，这是老百姓的担当。对于干部来说，除了对家庭负责，还要对事业负责。担当更是一种自觉。没有自觉，就谈不上担当。满足于“推一推动一动，不推不动”，“抽一鞭子才动，不抽不动”，这就不是担当。就像工人扛大包，左肩累了换右肩，这就是一种自觉的担当。担当说起来是一个很大的话题，需要很高的境界。但其实，担当也很具体。 就是扛起来！也许，担当就是兢兢业业完成自己的本职工作；也许，担当就是回家后认认真真辅导好孩子的功课；也许，担当就是心存感恩给父母做上一顿可口的饭菜。对于睢宁的干部来说，“工作上去、干部上去，工作下来、干部下来”，这就是我们对事业的担当。“我们今天的作为，要经得起历史的评说，经得起群众的评价，经得起实践的检验”，这是我们对历史的担当。“做好吃苦、奉献、长期奋斗的准备，为睢宁人民实实在在办一些事情”，这是我们对人民的担当。“让成功的人不骄傲，感恩于他获得的一切；让失败的人不气馁，还有从头再来的机会”，这是我们对民众的担当。担当还是“一切立足于干成”、“勇于奉献、勤于工作”、“善于落实”，担当就是“无论个性强弱，都有施展才华的空间，努力在睢宁形成争先出发、各司其职、各尽其能、各得其所、乐在其中的全新局面”。 为什么要倡导担当？今年以来，我们像紧螺丝一样逼迫着干部，在干事创业中不断完善严管干部的各项制度。应当说，问责惩处制度仅仅是一种手段，解决不让干部学坏的问题。但是对于各级干部而言，不做坏事还远远不够，更重要的是敢做敢为，担起睢宁事业的重担，用尽全力去创造个人的业绩、社会的财富、民众的福祉。我们要担当突破重任，做群众的当家人，以“突破睢宁”为己任，把困难扛在肩上，把目标抓在手中，聚精会神抓发展，一心一意上项目，让睢 宁人民早日过上好日子。我们要担服务重任，当群众的贴心人，从不适应、不适合发展的地方改起，用真心换得赞许，用真情赢得支持；我们要担创新重任，当群众的领路人，敢想敢干、敢闯敢试、敢于争先，走在发展最前列。现在，机遇留给我们的时间越来越少，政策留给我们的空间也越来越小。比一比睢宁和周边县市的差距，我们已经不能再拉大了，在困难面前，我们不担当谁来担当！看一看睢宁发展的现状，工业经济、城市建设、园区开发、新农村发展与人口大县、地域大县是不相称的，唯有奋力突破，“凤凰”涅槃，在发展面前，我们不担当谁担当！想一想睢宁百姓的期盼，还有23万的人口处在最低生活标准以下，唯有加快富民，改善民生，在脱贫路上，我们不担当又有谁来担当呢？ 对于睢宁干部而言，担当的题中之义在于推动睢宁科学发展。不管