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对公岗位职责 篇一：公司岗位职责 上海XX纸制品有限公司 岗 位 职 责 2014年 一、 管理部厂务经理 A、贯彻执行公司的经营方针和目标，不断健全和完善厂务部的生产、研发的管理系统； B、负责处理公司对外的日常事务和管理工作； C、负责与公司其他各部门之间的工作协调； D、组织有关人员对公司的产品进行企业标准的编制，审批各类技术文件； E、负责公司的技术、生产检测的改进，组织对重大技术质量问题和研发课题的公关； F、了解市场的必威体育精装版动态，掌握机器的新技术趋势和加工制造技术； G、对公司的总经理负责； 二、人事经理 A、坚决服从总经理的统一指挥，认真执行其工作指今，一切管理行为向领导负责； B、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责； C、负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行； D、负责制定公司人事管理制度，设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议； E、负责合理配置劳动岗位、控制劳动力总量，杜绝劳动力的浪费； F、负责人事考核、考查工作，建立人事档案资料库，规范人才培养，、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考核、考查的选拔工作； G、严格遵守“劳动法”及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，办理员工参加保险工作的具体实施，依法对员工实施管理； H、负责核定各岗位工资标准，做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作； I、负责做好公司员工劳动纪律管理工作，定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等工作； J、负责编制培训大纲，抓好员工培训工作； K、解决员工投诉和劳动争议事宜，提供公司重大人事异动、薪酬福利调整和奖惩申请； L、认真做好公司领导交办的其它工作任务； M、对公司的总经理负责； （一）人事行政专员 A、员工的招聘、录用、离职手续的国理，新进员工及在职员工的培训与考核； B、负责员工劳动合同及公司和约的签定、保存及相关证件的办理工作； C、组织筹办、策划公司员工的培训、休假、娱乐、联欢、庆祝活动； D、保安、食堂、治安、安全、环境卫生等工作的有效管理； E、负责各部门的考勤管理，经常检查各部门的劳动纪律； F、企业宣传、文化建设工作； G、整理、保管公司档案以及文件的收发登记工作； H、完成人事行政部经理交付的其它工作； （二）人事统计 A、整理、统计生产日报表，出具相关统计报表； B、负责办公用品、辅助材料领用审核； C、完成领导交办的其它工作； 三、财务部经理 A、遵守会计法、企业会计制度、会计准则以及相关法律、法规，对公司财务进行全面具体管理； B、建立公司会计核算体系和制度； C、负责公司财务业绩的核查、考核和监督控制工作； D、负责公司成本控制、经济情况分析工作； E、制订财务工作长远规划，跟踪实施情况； F、督促检查各项预算、结算执行情况，对财务报表、财务报告编制工作严格把关； G、负责公司资金管理调度工作。定期对公司现金库存、银行存款等进行安全性、效益性、流动性检查； H、负责新项目的财务可行性预审、投资效果分析； I、负责财务部岗位设置、人员调整工作； J、负责协调部门与上级及关系单位的协调工作； K、监督、检查财务纪律执行情况； L、在总经理的要求下，及时提供财务报表，协助总经理做预算分析； M、完成领导交办的其它工作； N、对公司的总经理负责； （一）会计主管 A、总账科目管理 B、成本项目及内部成本控制的管理 C、会计报表编制及税务申报 D、会计稽（复）核工作 E、组织实施相关的存货、资产的盘点工作 F、应收账款管理职责：清理客户欠款，及时反馈企业应收款的回笼情况，确保应收款账目、账龄清晰。 （二）成本 会计 A采购发票的入账校验及税务认证 B产品成本表编制及单位成本核价 C快递、运费发票的校验及认证 D相关资料的整理归档 E应付账款管理职责：按照订单帐期审核采购部门的付款请求，确保应付款账目清晰。 （三）开票员 A负责ERP系统和订单之间的核对工作。 B按照ERP系统传输数据开具增值税发票。 C负责销售凭证的整理和归档。 （三）出纳 A、审核各类报销单据，办理现金收支和货款的内外币支付业务。 B、保管现金和各类银行凭证及有价证券。 C、核对ERP系统中银行收支项目和银行实际发生额之间差异。 D、编制银行余额调节表 （四）报关跟单员 A、核对ERP系统订单信息及发票生成 B、外销发票购买及开具 C、进出口业务的报关及编制报关用相关资料 D、海关电子口岸网的数据报送及外汇网上申