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处方销售h岗位职责 篇一：门店处方审核、调配人员岗位职责 1.目的： 为规范门店处方审核、调配人员的行为，保证处方药销售的合法性。 2.依据： 《药品经营质量管理规范》及其相关法律法规，特制订本岗位职责。 3.适用范围： 适用于门店处方审核、调配人员。 4.责任： 门店处方审核、调配人员对本职责的实施负责。 5.内容： 5.1贯彻执行有关药品的法律、法规、行政规章和企业制定的质量管理制度，遵守职业道德，忠于职守。 5.2 负责药品处方内容的审查及所调配药品的审核并签字或者盖章，并按有关规定保存处方或者其复印件。 5.3 对处方所列药品不得擅自更改或者代用，对有配伍禁忌或者超剂量的处方，应拒绝调配、销售。经处方医师更正或者重新签字确认的，可以调配。 5.4 负责执行药品分类管理制度，严格凭处方销售处方药。 5.5 指导营业员正确、合理摆放及陈列药品，防止出现错药、混药及其他质量问题。 5.6 负责中药饮片的装斗复核工作，并做好记录。 5.7 指导、监督营业员做好药品拆零销售的工作。 5.8 营业时间必须在岗，并佩戴有照片、标明姓名、岗位等内容的工作牌。执业药师负责 处方审核，不得擅离职守。 5.9 为顾客提供用药咨询服务，指导顾客安全、合理用药。 5.10 对销售过程中发现的质量问题，应及时上报公司质管部反馈信息。 5.11对顾客反映的药品质量问题，应认真对待、详细记录、及时处理，并上报公司质管部 5.12对药品销售的正确、合理、安全、有效承担主要责任。 篇二：处方审核员职责 处方审核员岗位职责 1 、处方审核员指执业药师或具有药师（含药师和中药师）以上专业技术职称人员。 2 、对药品销售的正确、合理、安全、有效承担主要责任。 3 、负责处方内容的审查及所调配药品的审核并签字。 4 、负责执行药品分类管理制度，严格凭处方销售处方药。 5 、对有配伍禁忌或超剂量的处方，应当拒绝调配、销售。 6 、指导营业员正确、合理摆放及陈列药品，防止出现错药、混药及其他问题。 7 、负责中药饮片的装斗复核工作，并做好记录。 8 、指导、监督营业员做好药品拆零销售的工作。 9 、营业时间必须在岗，并佩戴标明姓名、执业药师或其他技术职称等内容的胸卡，不得擅离职守。 10、为顾客提供用药咨询服务，指导用药安全。 11、对销售过程中发现的质量问题，应及时上报质量管理部。 12、对顾客反映的药品质量问题，应认真对待、详细记录、及时处理。 篇三：药房岗位职责及工作制度 药剂士（师）岗位职责 一、 在上级领导下进行工作。 二、 认真执行规章制度和技术操作规程，严格区别分类药品的存入，预防差错事故。 三、 根据每日门诊工作的统计数字，及时了解用药需求，拟定药材的领单，做好配方、统计、整理上架工作。 四、 做好处方调剂、核对、发药等工作。 五、 定期检查 毒、麻、限剧、重药品及所有药品、器械有效期，严防积压和过期消费。 六、 严格执行药房工作制度、处方制度、医嘱制度，对不合格处方有权拒配，杜绝差错事故。 七、 按规定做好药品、器材的登记、统计工作。做好进、销、存帐。 八、 参加值班，积极配合门诊医师的治疗工作。做好药房清洁卫生工作。 九、 服从调配，完成领导安排的各项工作。 西药房工作制度 一、 严格执行《医务人员行为道德规范》全心全意为病人服务，做到热心接 待、耐心解释、细心调配、努力改善服务条件，缩短调配时间，方便病人，优质服务。 二、 严格遵守医院的规章制度，执行岗位职责，按时上、下班，不脱岗，不 串岗，工作时衣帽整齐，态度和蔼，语言文明，操作规范。 三、 调配处方时认真执行“四查”、“十对”，即查处方内容、药品质量、配 伍禁忌，核对病人姓名、年龄、科别、药品、剂量、用法、用量，无误后方可发药，不合格、不规范的处方，尚有疑问的处方应暂停发药，积极与医师联系，问题解决后方可发药。 四、 发药时应详细向病员说明用法，片剂应将服法标于药盒或药瓶签上，乳 剂、混悬剂以及其它外用应注明“用前摇匀”，“不可内服”等字样。 五、 急诊病人、重症病人，老年或孕妇患者优先调配处方。 六、 做好贵重、毒、麻、限剧药品的保管和交接班工作，每日统计消耗量， 每月清点盘存一次，做到“药与账相符、入与出相符”。 七、 室内保持清洁，药品分类定点放置，非工作人员不得入内。 中药房工作制度 1. 药学人员应对处方内容、病员姓名、年龄、药品名称、称量、剂型、服用方法、禁忌等，详加审查后方能进行调配。 2. 配方时应严格执行“四查” “十对”和“处方制度”的规定执行。 3. 若医生处方有药品用量用法不妥或有禁忌时，由配方人员与医师联系更正后再行调配。 4. 药学人员在配方时