新员工上岗前消防卫生安全导则知识须知..docVIP

新员工上岗前消防卫生安全导则知识须知1、目录……………………………………………………………1 2、企业理念………………………………………………………2 3、各部门安全职责………………………………………………2 4、安全培训与教育……………………………………………… 3 5、安全管理制度………………………………………………… 4 6、火灾及灭火…………………………………………………… 5 7、员工反恐安全手守则………………………………………… 6 第二章 企业理念 企业精神——迎接挑战，不断创新 经营理念——以人为本，诚信合作，追求卓越 以人为本：1）就员工而言：本着尊重人性、看重发展、开发潜质、激发追求的人本理念打造精英团队；2）就客户而言：我们须站在客户的角度上考虑问题，满足客户的期望、进而超越客户的期望。 诚信合作：用金诚所至、金石为开的精神，守时守信、言诺践诺的准则，科学规范、高效运营的体系构筑我们的信用长城。 追求卓越：我们认为卓越不只是做惊天地，泣鬼神之大事情！而是用非凡的方式做平凡的小事情。把简单的事情重复地做，把重复的事情创造性地做，每天进步一点点！ 企业目标——我们共同努力，打造一个先进、科学、舒适的办公家具生产基地 经营方针——外销为主，内销为辅 做强、做大、进军国际市场！ 客户——服务于客人，与客户共同发展。 社会——为社会提供更多的工作机会，以此回馈社会。 员工——为员工提供更多提升与发展的机会，共同创造价值。 做人——踏踏实实 就心态而言：是爱心，就是包容别人、关爱别人。一个卓越的团队是一群平凡的人用他们伟大的爱建设成的，让我们用爱心去打造一个卓越团队。 就行为而言：是纳言敏行、是重承诺，是少讲空话、大话、是说到就要做到。在我们眼里一打纲领也比不上一小步行动。 ■ 做事——认认真真 就心态而言：是极强的责任心，并能积极主动、善始善终。让我们把眼睛盯在积极、正面的事情上，“认认真真”是执行力的最高境界。 第三章 各部门安全职责 3.1行政部安全职责 3.1.1把安全生产工作作为对员工考核的主要内容之一，列入员工的上岗、转正、定级、评奖、晋升的考核条件中。在工资和奖金分配方案中，加入安全生产方面的要求； 3.1.2做好各类人员的健康检查工作，发现情况，及时调离； 3.1.3做好新入厂人员的身体检查工作，分派工作时注意禁忌症和女工特殊保护； 3.1.4执行劳动法，做好劳逸结合，休假休息； 3.1.5按规定做好因工负伤员工的医务鉴定及善后处理工作。 3.2.品保中心安全生产职责 3.2.1企业在产品设计和工艺工装设计时，以及试制试验新产品的过程中，必须充分考虑可能出现的不安全因素，严格执行有关安全卫生的标准和规定； 3.2.2在检验产品质量时，应对其安全性能做出技术鉴定； 3.2.3参与有关安全技术方面的厂规、标准等的制订； 3.2.4协助有关部门提供安全技术信息和资料，审查和采纳安全技术方面的合理化建议； 3.2.5协同有关部门加强对职工的技术教育与考核，推广安全技术方面的先进经验； 3.2.6参加伤亡事故的分析调查，从技术方面提出意见或做出合理化分析，帮助确定事故原因和采取防范措施。 3.3财务、采购部门安全职责 3.3.1参与企业安全措施计划的制订，按国家有关规定，保证安全措施经费的提取和专款专用； 3.3.2保证劳动保护用品、保健用品的支出、购买和供应发放； 3.3.3对危险化学品和易燃易爆物品，做到安全储运。 3.4生产部门安全职责 3.4.1负责各种机械设备电器的管理，加强设备检查和定期保养使之保持良好状态； 3.4.2组织制定有关设备检查和定期保养的安全管理制度及安全操作规程，并负责贯彻实施； 3.4.3执行国家有关自制、改造设备的规定，对自制和改造设备的安全性负责； 第四章 安全培训与教育 安全培训与教育是公司安全工作的重要一环，公司为保证每位员工的安全，将对每位员工进行科学而系统的安全培训与教育。 公司内安全培训与教育主要有以新进员工的岗前培训的形式进行 4.2岗前培训 4.2.1公司教育 公司安全教育由公司行政部进行，其内容主要有 国家安全生产方针、政策、法规、标准和有关规定； 安全生产的重要意义和安全生产的内容概要； 工厂的历史、现状和各项规章制度； 生产的性质、特点，安全管理情况和伤亡事故情况； 工作场所内特别危险的区域、设备及其防范一般常识； 有关电气设备、厂内运输以及易燃易爆物品的基本常识； 防火常识及灭火设备的使用知识； 典型事故案例； 其它； 4.2.2部门安全教育由部门负责人，或部门安全员进行，其主要内容有： 本部门的概况、生产性质、生产工艺流程； 本部门劳动纪律、安全生产规章制度及其它有关注意事项； 本部门安全生产情况，安全生产组织管理形式； 本部门危险区域地点及