开展2015年安全月活动通知..docVIP

关于开展2015年“安全生产月”活动的通知 各车间、部室： 为提高员工安全素质、公司安全管理水平，结合今年“安全生产月”的活动主题 “加强安全法制、保障安全生产”，公司定于2015年6月在全公司范围内开展“安全生产月”活动。公司将开展普及安全科技知识，进一步提高员工安全素质的一系列活动。为组织好此次活动，现将有关事项通知如下： 一、组织机构 成立xx集团2015年度“安全生产月”活动领导小组，成员如下： 组 长：刘xx 副组长： 王xx 张xx 冯xx 邢xx 王xx 组 员：姬 x 孙xx 王xx 孙xx 翁xx 领导小组办公室设在公司职安部，由公司主管安全工作总经理助理王xx负责实施此项工作。 二、各项活动具体安排 围绕“加强安全法制、保障安全生产2011年安全月主题：安全责任、重在落实隐藏”主题，结合今年我国宣传教育的重点，以科学发展观统领安全生产工作，继续以贯彻落实新版《安全生产法》为主线，营造出“以人为本，关爱生命”的良好氛围，保障企业稳定健康发展，公司准备在“安全生产月”期间开展如下几个方面活动。 1、加大安全宣传力度，营造安全生产氛围 （1）条幅、宣传画的张贴，通过张贴条幅标语、安全知识挂图等方式，对“安全生产月”活动进行广泛宣传，6月1日前张贴完毕。 （2）板报评比活动，由各车间、部门出一期安全生产方面的板报，并利用车间宣传栏对安全知识进行宣传，此项工作要求在6月5日前完成（放置员工通道宣传）， 6月20日对参展宣传栏进行评比，7月1日各部门自行收回。 （3）安全优秀征文活动，6月上旬前将以“我身边的安全故事”为主题开展全体员工征文活动。6月10日前，每个单位推荐中层管理人员1篇、工艺管理人员1篇、一般管理人员和岗位人员各2篇作品，到职安部进行公司级评选，公司将评选出公司级优秀作品，并在宣传橱窗展出。 （4）6月中旬，全公司范围内开展“我的安全我做主”安全建议征集和评选活动。各部门6月20日前选出5项优秀合理化建议报职安部，评选出公司级优秀建议。同时，将征集的合理化建议汇总报职安部。 （5）组织开展“职业健康知识竞赛”活动。车间、部门一般管理人员、班组长、岗位员工各一名组队开展竞赛活动。竞赛的具体要求另行通知。 （6）开展安全主题演讲比赛。每个部门选择1名员工参加。比赛的具体要求另行通知。 2、开展安全讲座，提升安全能力与素养。 1）组织急救知识培训1次。由于夏季天气炎热，本次培训测重于中暑后急救知识、方法的普及，受众为高温重点岗位人群。 2）组织消防知识培训1次。本次培训受众为车间班组长，提高此类人群消防技能。 3、以检查促安全，开展隐患大排查活动 （1）为保证公司的安全生产，防止事故的发生。各车间要在6月20日前组织班组、车间级不少于两次专项检查。检查汇总以电子版形式在6月20日前上报职安部。 （2）对员工习惯性违章情况进行一次专项排查。排查结果以电子版形式在6月20日前上报职安部。 （3）6月下旬公司职安部组织一次安全月综合检查。 4、组织应急救援预案演练活动 各部门在安全月期间，组织员工进行应急救援预案或岗位应急处置方案的演练活动，提高员工应急救援技能。6月5日前，各车间将演练方案和演练计划报职安部备案。6月25日前完成，并将演练记录电子版报职安部。 同时公司消防队组织3次重点岗位灭火演练培训与实战演练.提高消防队战斗力。 5、班组安全活动 各部门在安全月期间，组织安全月专题班组活动一次，要求各班组全部组织。6月25日前完成，并将活动记录及现场电子照片报职安部。 三、奖惩 1、车间、班组检查出安全隐患，已整改或已制定措施及整改期限的，公司综合检查不列入对车间的考核点数。公司查出违纪情况，参照公司《经济责任制安全考核实施细则》进行考核。 ⅱ2、对在安全月活动中不积极参与组织活动，不认真对待的单位每出现一次扣部门当月考核分1分。 3、对安全月活动进行综合评定，对总分前三名的单位分别进行2分、1分、0.5分加分的奖励；对在安全征文、合理化建议、演讲、竞赛活动中获得优异成绩的个人进行奖励。 4、鼓励车间组织本单位员工组织其他安全活动，公司职安部将对自行组织活动进行观摩，对活动效果显著的车间，将予以0.2-0.5分的奖励。 特此通知。 xx集团xxxx有限公司 二○一五年五月二十五日 精品word文档 值得下载 值得拥有 PAGE