建筑施工现场安全管理资料之四 2..docVIP

工程项目部安全管理组织机构图 安全生产目标考核制度 为了定期掌握安全生产目标完成情况，确保全年安全生产目标完成，确定下一步安全生产工作内容重点，制定如下考核制度： 一、根据施工（生产）特点的不同，分别制定相应的安全生产目标考核办法。 二、安全生产考核办法中按考核成绩为依据，分为优良、合格、不合格三个等级。 三、公司每季度对下属单位及项目部进行一次安全生产考核，由公司经理或分管经理带队，安全科牵头组织。 四、下属单位及项目部队每月对所属车间及施工队进行一次安全生产考核，由下属单位负责人或项目经理带队，安全生产领导小组牵头组织。 五、车间及施工队每半月对所属班组进行一次安全生产考核，由车间主任或施工队长带队，并组织人员考核。 六、通过安全生产考核目标分解，安全考核结果作为上一级对下一级按相关安全生产奖惩制度进行奖励或罚的重要依据。 特种作业人员持证上岗制度 为了加强特种作业人员的管理，实现安全生产、提高经济效益，特定如下制度： 企业内从事特种作业的人员，都必须经政府有关部门的考核培训，持证上岗。 从事特种作业人员上岗前，应按规定体检。凡不符合条件一律不得上岗。 特种作业人员持证有效期为三年，到期均应重新培训，考核后上岗作业。 对于申请从事特种作业人员，均应填申请表，经公司有关部门审核后组织培训。 建立特种作业人员档案，由专人进行管理。 特种作业人员每年必须接受一次公司全员教育。 末取得特种作业操作证的人员从事特种作业，一经发现，从严查处。 对在安全生产和预防事故方面做出显著成绩者，公司给予奖励，并记入操作证。 作业人员违章作业和造成事故者，公司安全科根据违章或事故情节，有权扣证一至十二个月，并记入操作证。 安全生产考核奖惩制度 按规范遵守国家劳动保护政策、法令执行安全生产制度，对实现安全生产所做出的显著成绩者给予一定奖励，对违反安全操作规程所造成一定损失的给予处分。 推广安全防护、防尘、防毒、防噪声先进技术或合理化建议，并做出一定成绩者，对改善劳动条件有贡献者。 对避免和预防重大伤亡事故或抢救事故有功者。 单位全年无死亡、重大事故、负伤频率低于36‰。 对公司组织季度安全生产大检查综合考评在80分以上者。 以脚手架、井架（龙门架），搭设及拆除均符合公司文件规定，包括安全防护等措施完善，经一次验收合格者。 对违规违纪者和造成事故者，应分别情况追究法律责任，并给予必要的行政处分，情节严重者应追究刑事责任。 对不遵守公司制度的按规定给予罚款，交财务部门作为安全专项奖励金额。 施工不扰民措施 为保证让施工现场周围的单位、居民有一个良好的工作、学习和生活环境，在施工过程中要严格执行以下不扰民施工措施： 1．晚上十点至早上六点，原则上停止一切建筑施工活动，特别是噪声较大的施工活动，以免影响周围的单位、居民的休息。不可避免要在该时段内施工作业，施工前要先取得周围的单位、居民或居委会的同意，并到政府有关部门办理相应施工许可手续。 2．施工过程中所产生的垃圾、废水、废气等有可能污染周围环境的，应采取相应措施及时处理，不可随意倾倒、排放。 3．施工现场车辆进出场时，要避开每日上、下班（学）时段，不要造成施工现场周围交通不畅或发生事故。 4．施工现场材料的运输车辆要冲洗干净，方可进出现场，运送散装材料的车辆要有防止散落、飘落的措施，防止污染周围地面。运送砂、石的车辆在卸车时，要避开居民休息时段，以免卸料噪音影响他人休息。 5．施工过程中若造成周围环境地面及空气污染，应及时中止施工并采取有力措施及时清理、整改。 6．施工现场周围设置安全警示牌，提醒路人注意施工可能对其造成影响。若施工需要破附近的路面或在路边挖坑，一定要设防护，夜间要设照明和警示灯。在近行人出入的附近施工，应设置封闭的防高空坠物走道，并悬挂安全警示牌。 7．教育好工人要遵纪守法，严禁施工人员骚扰附近单位、居民。 8．施工现场要公布施工投诉电话，虚心接受他人批评意见。 9．要经常与当地单位、居委会保持联系、交流情况，经常征求其意见，及时消除施工给带来的扰民隐患，切实做好文明施工。 项目部安全生产责任制考核制度 建立和健立以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度，是保障安全生产的重要组织手段。明确项目部管理体制人员在施工生产活动中应负的安全职责，进一步贯彻落实安全生产责任制，特对项目部管理人员安全生产责任制实行定期考核。 考核对象：项目经理、项目技术负责人、项目施工员、项 目安全员、项目材料员。 考核人： 公司负责考核项目经理。 项目经理负责考核项目技术负责人、项目施工员、项目安全员、项目材料员。 考核期： 公司对项目经理每半年考核一次。 项目经理对项目部管理人员每季度考核一次。 考核形式：采用考核表评分形式 考核评价