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附件三： 科室精神文明建设年度考核评分表 被考核部门： 年 月 日 序号 考 核 项 目 考 核 标 准 标准分 考核得分 备 注 1 班子建设 （20分） 1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和院大政方针 4 2、坚持党政联席会议制度。班子团结协作，分工明确，各负其责，互相配合好，管理水平和精神风貌突出，在职工中有较高威信 4 3、坚持两个文明一起抓，精神文明建设有分管领导 4 党支部工作有计划、有总结，积极完成党委布置的各项工作。工、团组织健全，发挥作用好（不设党、工、团组织的部门，考核时将此子项分值分解给其余4项） 4 廉洁自律，不以权谋私（班子成员有严重违纪行为一票否决） 4 2 工作（生产）状况 （15分） 职能部门、后勤服务中心 岗位责任明确，工作热情、主动， 遇事不推诿、不扯皮 5 2、有较强的服务意识，积极创造条件，主动为各部门提供服务 5 3、工作效率高，工作质量优良 5 生产部门 生产管理规范有序，内部管理制度健全，措施得力 5 2、认真贯彻实施院质量方针和质量目标，严格执行院质量体系文件，无质量事故 5 3、以老带新，老职工的传、帮、带作用发挥好；各专业间、工序间互相配合、密切协作，部门整体生产效率高，完成生产任务好 5 3 思想教育 （20分） 组织职工学习党的路线、方针、政策和院大政方针。完成理论学习计划，有学习、讨论记录 5 重视思想工作，及时解决职工中出现的思想问题 5 职工间团结协作好，有较强的集体主义和职业道德意识 5 积极开展业务学习、技能培训，学习（培训）有计划、有记录，效果好 5 4 遵纪守法 安全生产 （15分） 经常性地开展法制、法纪教育和治安宣传，职工遵纪守法，无违法犯罪现象 3 严格遵守院各项规章制度，忠于职守，工作秩序好 3 文明办公（生产），文明生活。无纠纷，无酗酒闹事、打架斗殴、黄赌毒和封建迷信活动等不良现象。 3 安全生产，无安全责任事故和经济损失 3 计划生育各项指标达标 3 有重大违法犯罪案件、发生重大安全责任事故或职工因严重违反计划生育政策受到追究的 一票否决 5 创建活动 （20分） 职工社会公德、家庭美德意识强，邻里团结，家庭和睦，积极参与“五好家庭”、“文明楼院”、“文明单位”创建活动 5 积极参加院组织的“献爱心”活动，踊跃捐赠（依据职工参与率） 5 积极组织职工参加院组织的各类文体活动，职工参与率高 5 及时宣传报道本部门的好人好事和工作动态，积极向院局域网投稿 5 6 卫生状况 （10分） 依据院长办公室对各部门的卫生检查年度评比结果 10 　 下面是马云的经典语录！！！不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！ 马云经典语录大全 　　 　　1、阿里巴巴公司不承诺任何人加入阿里巴巴会升官发财，因为升官发财丶股票这些东西都是你自己努力的结果，但是我会承诺你在我们公司一定会很倒霉，很冤枉，干得很好领导还是不喜欢你，这些东西我都能承诺，但是你经历这些后出去一定满怀信心，可以自己创业，可以在任何一家公司做好，你会想:“因为我阿里巴巴都待过，还怕你这样的公司?” 　　 　　2、我们家保姆，我给她1200元，杭州市场价800元。她做得很开心，因为她觉得得到了尊重。而那些高层他们月薪四五万元，即使你给他加一万元丶两万元，他也不会感到什么。但是你对广大员工增加一些，那么士气会大增。 　　 　　3、自创业以来，阿里巴巴公司最初的18个创业者，现在一个都不少。别的公司出3倍薪水，员工也不动心。马云还说风凉话:“同志们，3倍我看算了，如果5倍还可以考虑一下。”对其中奥妙，马云是这样解释的:“在阿里巴巴工作3年就等于上了3年研究生，他将要带走的是脑袋而不是口袋。” 　　 　　4、在点评《赢在中国》一位选手的时候，马云说道:“你自己很善良，也很有激情，也很幽默，也会讲很多的故事，但你的团队离开你的时候，你要想到一点，我们需要雷锋，但不能让雷锋穿补丁的衣服上街去，让他们跟你分享成功是很重要的。” 　　 　　5、要是公司里的员工都像我这么能说，而且光说不干活，会非常可怕。我不懂电脑，销售也不在行，但是公司里有人懂就行了。 　　 　　6、收购雅虎中国之后，整合问题又摆在马云面前。这次马云