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你的上司怎样看你？ 1、 自动报告你的工作进度； 2、 对上司的询问有问必答，必须清楚、多答； 3、 充实自己，努力学习，才能了解上司的语言； 4、 毫无怨言地接受任务； 5、 对自己的任务，主动提出改进计划； 6、 老板绝对不会有错 7、 如果发现老板有错，一定是我的错； 巩固领导中心，团结团队 没有人干掉老板再升上去的 8、 提供几种可行的方案，供领导决策； 9、 赞美。 家庭幸福 1、 千万别喋喋不休，唠叨个没完 ； 2、 永远别尝试去改变你的另一半，试着去 欣赏他的全部 ； 3、 家庭不幸福的原因， 正是那些无谓而繁琐的争执 和冲突； 4、 女人真正的幸福，是来自丈夫的赞美与 爱 ； 5、 千万别忘了付出少许真诚的关切； 6、 多交流、沟通、交谈 ； 7、 对太太为你做的小事表示更大的谢意。 你今天赞美了没有？赞美 了几个人？不夸两个人不 上床睡觉！ 人性的弱点 1、 批评、责备是无补于事的 ； 2、别过份沉醉于自己浮面的成就，让我们 先试着去找出别人的优点，然后撇开那 些虚伪夸大的恭维，给予对方 最真诚、 最由衷、毫不吝惜的赞美。 3、 如果你想叫某人做某事，在你开口之前，最好先 静心想想： “我该如何使他心甘情愿地去做呢？ 4、 尝试去站在别人的立场、替别人设想。 5、 当我们想出某种自认很不错的点子，我们何不试 着让别人不认为那是我们想出来的，而是他们自 己推敲出来的，这样一来，他们才有可能视之为 自己的东西，进而乐意积极去实践它，将它付诸 行动。 6 、 只要能激起他人强烈的欲望，你自会拥 有一切，并获得充分的支持，否则你将 永远孤独无援。 7、 真诚地付出你的关怀。 8、 学会以赞美取代责难，凡事尽可能 站在别人的立场， 替别人设想， 而不 再一味地关心自己的问题。 、 不要怕遭人误会，更不要浪费 时间考虑你的敌人会如何如何， 专 心的进行自己想做的事， 能够作到 这些，你自会在不知不觉中朝目标 迈进，经常想着一些你所崇拜尊敬 的人物、见贤思齐， 向那些人虚心 学习，久而久之， 你自会变得跟他 们一样受欢迎、推崇。 10、 作个好听众，随时鼓励对方谈谈他自 己的事。 11、 拿对方感兴趣的事当话题。 12、 赞美的力量的确是非常不可思 议。让别人感觉到自己的重要性 — 而且得发自真诚地去做这件事。 13、 避开一切不必要的争论。 14、 别当面指出他的错误，使他恼 羞成怒，凡事都切记要运用点手 腕，化冲突为祥和。 15、 尊重对方的意见，永远不要当面揭穿别人的错 误。 16、 如果确信自己是对的， 那就试着以最委婉的方式 去说服他人。如果自己是错的，勇于认错。 17、 千万要以温和友善的态度起步 （太阳和风的故事）。 18、 设法让对方首肯，回答一些不得不说“是”的问 题。 19、 无论何时何地， 我们都应该学着谦虚点， 千万别 骄傲自持，一般说来，愈是夸大、骄傲的人，其 成就往往愈是有限。要把说话表现的机会让给别 人。 20、 应该设法使对方相信， 新的想法， 亦完全是出于 他本身，并非你推销给他的。 21、 要站在别人的立场，设身处地的