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论高校选用优秀学生担任班主任的必要性 焦洁庆 (江苏工业学院外国语学院学生工作办公室，江苏常州213014) 摘要：随着高等教育的发展．招生规模的扩大，高 出。迫切需要壮大学生管理队伍、增强教育力量。 校学生人数不断增多；招生方式的多样化．学生素质良莠 二、传统的高校学生教育管理存在的缺陷导致的必 不齐．专、兼职学生管理人员无法全面兼顾到每个学生。 要性 这给学生的教育和管理提出了新的课题。选用优秀学生担 在传统的学生工作中。辅导员和班主任是进行日常 任班主任，不仅是应高等教育发展、学生管理发展之需，而 管理和思想政治教育的基本队伍。 且是培养学生自我教育、管理、发展的必然趋势．同时还是 1．学生管理队伍在数量上存在缺陷。根据教社政[2005] 高校为社会培养输送高素质、高能力人才的必然举措。 2号文《教育部关于加强高等学校辅导员班主任队伍建 关键词：高校优秀学生班主任必要性 设的意见》规定：高等学校要根据实际T作需要，科学合 理地配备足够数最的辅导员和班主任。专职辅导员总体上 在高校中，学生的日常管理和思想教育工作是学校 按1：200的比例配备，保证每个院(系)的每个年级都有一 工作的一个重点。在传统的学生丁作中．辅导员和班主任 定数量的专职辅导员。然而，在众多高校中，专职辅导员的 作为进行日常管理和思想政治教育的基本队伍．通过各项 工作和活动的开展，紧紧同绕学校的培养目标。为社会主 更多的学生，要把每个学生都管到、教育好，难度很大。 义现代化建设培养、输送高级人才。然而随着高等教育的 根据国家教育部规定，为壮大学生管理队伍，部分高 发展，多元化社会造成的学生多样化、复杂化特点的影响， 校也逐步采用兼职班主任管理模式．为学生班级选聘专 以及由于科技和社会的发展对所需的人才提出更高要求 业教师或机关工作人员担任班主任，协助管理和教育。但 的前提下。学生教育、管理的要求越来越高．难度越来越 在实际运行过程中。其作用并未能得到充分发挥：班主任 大，需要投入的人力和精力也越来越多。现有的专、兼职学 一方面承担着繁忙的教学、科研或管理工作，另一方面还 生管理力量逐渐无法应对发展的需求。在此情况下，围内 要兼做班主任工作．难免会出现当教学或科研工作繁忙 很多高校开始选用优秀学生担任班主任．协助进行班级管 时顾及不到班级的情况，久而久之会给班级工作带来不 理和学牛教育。但也有部分人士就“影响学生学业”等原因 利影响。有些班主任工作认真、责任心强，过多地分散精 对此举提出质疑。阑此，笔者试着从高校发展的具体情况 力于学生常规管理丁作会影响其教学、科研。冈此在现实 以及从传统的教育管理面对日益复杂化、多元化的高校学 中．大部分班主任形同虚设．并不能真正缓解此种压力。 生存在的弊端等方面进行探析，对其必要性进行论证。 2004年《中共中央国务院关于进一步加强和改进大 一、高校招生规模的扩大和招生方式的多样性导致的 学生思想政治教育的意见》颁布，提出并强调加强和改进 必要性 大学生思想政治教育是一项重大而紧迫的战略任务。国 1．招生规模扩大、在校生人数众多。随着高等教育的 家和社会对大学生的思想政治教育越来越重视。因此，辅 不断发展，高校的招生规模不断地扩大。自1998年起，高校 导员、班主任更应从繁重的事物性日常管理中脱离出来， 在经历了每年招生数量平均在60万人次左右的急剧扩张 更多地从事思想政治教育，担任学生的人生导师。在这样 后，至近两年，教育部逐步致力于提高高等教育质量，增强 的要求下．补充学生管理人员力量．选用优秀学生担任班 培养高素质人才、科技创新和社会服