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新时期提高工会干部整体素质有效途径摘要：在新时期，工会组织的职能在不断地深化演变，而工会干部的整体素质关系到工会工作的效果，提高工会干部的整体素质是社会发展的必然要求。 关键词：工会干部;整体素质;创新;以人为本;工作机制 Abstract: In the new era, the function of trade union organization in deepening evolution, and the overall quality of trade union cadres in relation to the trade union work effect, improve the overall quality of trade union cadres is the inevitable requirement of social development. Key words: the trade union cadre; overall quality; innovation; people-oriented; working mechanism 中图分类号：D412.6文献标识码：A 随着我国社会经济的快速发展，工会组织在企事业单位中的作用越来越明显，对工会的要求也越来越高。工会是具有特殊身份的组织，其发挥着维护职能、建设职能、参与职能、教育职能等四个主要职能，是连接企事业单位领导和职工的桥梁和纽带，工会干部素质的高低直接影响着工会职能的发挥。在当前我国全面建设社会主义和谐社会的大背景下，工会干部在维护职工权益、营造和谐氛围等工作中，发挥着重要的作用，培养一支职工信赖、作风过硬、业务精湛的高素质工会干部队伍势在必行。提高工会干部的整体素质既是提升工会服务水平的必然途径，更是工会适应社会经济发展新形势的内在要求。而目前，部分企事业单位普遍存在工会干部业务不熟练、思路不清晰、工作不创新等问题，与新形势的要求存在较大差距，要求我们必须高度重视并加以整改。 一、以人为本，切实加强工会干部的政治思想水平 党的十七大报告指出：“科学发展观，第一要义是发展；核心是以人为本；基本要求是全面协调可持续发展；根本方法是统筹兼顾。”这段论述深刻揭示了建设社会主义和谐社会和科学发展观的内涵，要求我们必须牢固树立以人为本的工作理念。工会干部作为密切联系群众的基层人员，能否坚持以人为本，能否切身关心群众利益是决定工作成果的关键。胡锦涛同志在“七一”重要讲话中指出：“在新的历史条件下，必须不断提高思想政治水平，坚定理想信念，增强为党和人民事业不懈奋斗的自觉性和坚定性。”思想上的与时俱进是行动上锐意进取的前提。社会经济是不断发展前进的，新事物、新理念在发展中孕育，如果工会干部固步自封，失去精神旨归，那么会在工作中没有活力和创造力，只会事倍功半。因此，工会干部必须做到信仰上不动摇、思想上不僵化、方向上不迷失。提高政治思想水平要坚持理论联系实际，学理论既不能一目十行，也不能照本宣科，要活学活用，在为群众服务的实践中检验真知。提高政治思想水平要坚持批评与自我批评，要用发展的眼光看待事物，结合本职工作，查找差距，互相对照，互相学习，探讨和研究整改办法，理清工作思路。 二、制定和完善工作机制，提高工会干部的工作水平 工会工作制度是工会干部开展工作的依据和遵循的法则。在新时期，工会组织要认真研究新时期工会工作的特点和规律，从制度建设入手，给工会开展工作、发挥作用提供有力支撑。一是积极推进工会干部人事制度改革，优化工会干部队伍结构。要加快工会干部的培养，在培养干部上要整体考虑，特别重视年轻工会干部的培养，搭建知识更新、能力提升的平台，既要为工会干部的深造创造条件，又要鼓励和安排年轻干部在实践中经受锻炼和考验。要拓宽工会干部的选拔渠道。按照公开、公平、竞争、择优的原则，全面推行竞聘上岗，把业务强、素质硬的人才吸纳到工会干部队伍中来，解决工会干部后继乏人的问题，为工会干部提供上升的空间。要积极推进工会干部交流，可以通过与党政交流互换人才、轮岗等途径，推动工会优秀人才的输出，使工会干部队伍不断有“新鲜血液”输入，以增强整个工会干部队伍的活力。二是要建立和健全考核机制，激发工会干部的积极性。考核机制要与工会工作实际结合，既能体现出工作内容，又能量化指标，建立“能上能下”的“淘汰”机制，防止出现“混日子”的心理，真正激发出工会干部工作的热情。 三、鼓励创新，探索工会干部能力建设的新途径 创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉，这是江泽民同志总结20世纪世界各国政党，特别是共产党兴衰成败的历史经验和教训得出的科学结论。目前，全球化的趋势愈加明