企业中的劳动者.ppt.pptVIP

企业中的劳动者 开发产品 创新技术 提高质量 经营管理 扩大规模 复习：如何提高企业的经济效益？ 谁？ 你心里面的劳动者形象是什么样的？ 孔祥瑞，一名仅有初中学历的普通工人，始终在实践中学习，把工作岗位作为课堂，把设备故障作为课题，把有一技之长的工友作为老师，努力攻克了一个又一个的技术难题。几十年来创造了150多项科技成果，为企业创造效益8400多万元，也使他所在部门的机械设备使用管理跨入同行全国领先、世界一流的水平。 孔祥瑞的事例给你什么启发? 人力资源是第一资源 （1）人力资源是企业发展的最重要资源。 （2）高素质的劳动者是企业核心竞争力的关键所在。 （3）不断提高劳动者素质是企业长盛不衰的保证。 70% 5% 60% 35% 初级工 高级工 中级工 表1：我国技术工人的技术构成 29.4% 初中及以下 高中、技校 2.6% 68% 大专及以上 表2：我国技术工人的文化构成 我国劳动力资源的突出情况在哪里?对企业的发展有什么影响？ 我国劳动力现状 资源丰富，但总体素质偏低 一是劳动力整体受教育程度低，这不仅影响了企业生产经营活动效率的提高，而且制约了劳动者“干中学”的能力，降低了企业的发展潜力； 二是技能型人才严重缺乏，在技能型人才中，高级技能人才更为短缺。 目前中国电子行业技术型人才的需求非常大，以嵌入式为例（嵌入式为当今电子行业发展的必威体育精装版领域，也是人才最稀缺的领域）。新华科技南京系统软件有限公司总经理王自强曾经这样说过，“未来五年内，国内Linux嵌入式软件开发的人才缺口达到120万，而目前熟练的Linux应用人才只有3000名。 嵌入式软件的从业者薪酬比其他电子业同行大约高出50%，初入门的开发人员平均月薪一般都能达到5000元，有三年以上经验的人员年薪都在10万元以上，有10年工作经验的高级嵌入式软件工程师年薪在30万元左右。尽管待遇可观，可是相关企业还是很难招到合适的员工 连线职场 公司名称：广州周立功单片机发展有限公司 职位：嵌入式系统开发工程师 1、确立职业理想，制定切实可行的职业生涯规划。 成为高素质的劳动者。 2、培养道德品质，养成良好的行为习惯。 3、学好专业知识，提高职业技能。 4、掌握学习方法，培养自学能力。 5、提高身体健康水平，增强心理素质 实践探究 有的同学说，我努力学习就是为了将来不当工人，能成为管理者。而劳模李斌则认为，当个好工人是值得终身追求的目标。你赞成谁的观点，为什么？ 职业只有分工的不同，没有贵贱之别，只要根据自身实际，全面提升自身素质，在任何岗位都能实现自己的价值，得到社会的尊重和认可。 小结： 人力资源是第一资源——我劳动，我光荣 我国劳动力资源现状——我肩负，我努力 成为高素质的劳动者——我追求，我成长 咱们工人有力量 作词：马可 作曲：马可 演唱：霍勇 咱们工人有力量 嘿 咱们工人有力量 每天每日工作忙 嘿 每天每日工作忙 盖成了高楼大厦 修起了铁路煤矿 改造得世界变呀么变了样 哎嘿 发动了机器轰隆隆地响 举起了铁锤响叮当 造成了犁锄好生产 造成了枪炮送前方 哎嘿哎嘿 嘿呀 咱们的脸上发红光 咱们的汗水往下淌 为什么 为了求解放 为什么 为了求解放 哎 嘿 哎 嘿 为了全中国彻底解放