工会管理相关制度汇编.docVIP

黔越矿业有限煤矿高家岩煤矿 工会管理相关制度汇编 2017年8月 黔越矿业有限煤矿高家岩煤矿 职工代表大会制度 2017年1月 职工代表大会制度 为保障职工的民主管理权利，充分发挥职工的积极性，创造性，提高企业管理水平，促进企业经济发展,特制定本制度。 总则 第一条、职工代表大会制度是企业职工实行民主管理的基本形式，是职工通过民主选举，组成职工代表大会，在企业内部行使民主管理权力的一种制度。它是中国基层民主制度的重要组成部分，主要任务是：贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业、职工三者的利益关系，在法律范围内行使职权，保障职工的合法权益和主人翁地位，调动职工积极性，为企业经济健康发展服务。 第二条、本企业实行职工代表大会与工会会员代表大会两会合一的制度，企业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。 第三条、职工代表大会在法律规定的范围内行使职权，支持董事长、总经理行使经营管理决策和统一指挥生产活动的职权、引导职工积极参与本企业民主决策、民主管理、民主监督、共谋企业发展。 第四条、 职工代表大会实行民主集中制。 代表 第五条、 职工代表占职工总数的5%至10%，代表的比例构成是：工人代表占50%；技术人员和管理人员占50%；男女职工代表占一定比例。 第六条、 职工代表每三年或五年改选一次，与工会会员代表选举同时进行，可以连选连任。 第七条、 职工代表大会每年召开一次，每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。 组织 第八条、职代会作出决议，决定必须有应到会职工代表过半数同意才有效。 第九条、召开职代会由企业工会委员会组织和筹备。 职权 第十条、 听取企业关于经营方针，发展规划，年度计划，生产经营的重大决策，职工培训计划的工作报告，提出意见和建议。 第十一条、 审议通过集体合同，工资协议，劳动安全卫生协议，并听取履行情况的报告。 第十二条、 审议讨论企业奖惩办法，劳动保护和涉及职工切身利益的重要规章制度等问题。 第十三条、本制度于公布之日起执行，解释权归高家岩煤矿工会委员会。 黔越矿业有限煤矿高家岩煤矿 工会工作管理制度 2017年1月 工会工作管理制度? ??第一章??总则 第一条??工会组织是在党组织领导下联系员工群众的桥梁纽带，是代表员工利益，反映员工愿望和要求，维护会员和员工合法权益的群众组织。为加强煤矿工会组织建设，理顺各集团（板块）基层工会组织的隶属关系，规范工会工作程序，加强基层工会组织建设和工会会员管理，明确工会组织职责，依照法律和章程独立自主地开展工作，行使权利与履行义务，发挥好工会组织的桥梁纽带作用。依据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和上级工会组织的相关文件精神，结合煤矿新的组织架构运行的实际情况，特制定煤矿工会工作管理规定（以下简称规定）。 第二条??此制度适用于高家岩煤矿工会管理。 第三条??煤矿办公室为工会的办事机构，负责办理工会的日常业务工作，负责全煤矿的工会工作管理与指导、检查与监督等工作。 第二章??工会组织设置与管理 第四条??会员25人以上的，建立工会分会；不足25人的，可以建立工会小组（选举组织员1人或工会主席、副主席，主持工会工作），也可以由两个以上单位的会员联合建立工会分会。女职工人数较多的单位，可以建立女工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女工委员1人。 第五条??符合建立工会分会、工会小组的单位都应当成立工会分会、工会小组。集团（板块）所属各单位成立工会分会、工会小组，由各单位向煤矿工会委员会提出申请，报煤矿工会委员会批准。 第六条??煤矿工会委员会每届任期3—5年。各分会组织每届任期3—5年，其委员会候选人及分会主席、小组长人选需报上一级工会组织审批，并按法规程序进行选举，如有特殊情况或需延期、提前换届，须报煤矿工会委员会和上一级工会批准。 第七条??煤矿工会的隶属关系为：煤矿工会对集团工会负责并报告工作，对所属分会、工会小组进行管理。 第三章??工会工作和基本任务 第八条???按照“围绕中心，服务大局”和“党建带工建、工建服务党建”的工作方针，领导重视、锐意创新，有组织、有学习工作计划、有具体措施目标，不断完善、健全工会工作与组织建设制度。做好工会干部与会员队伍的思想、组织、作风建设，切实提升会员队伍的综合素质和工会干部队伍的管理水平。 第九条工会组织要积极为会员与员工创造条件，建立“职工之家”或“职工小家”活动室和必要的宣传文化阵地，因地制宜地积极组织会员与员工开展各项工作与活动。 第十条??抓好会员队伍稳定，维护员工的合法权益。一是维护好员工的生命健康权益。二是维护员工的民主政治权益，认真抓好“职代会”建设和“会员代表大会”任务目标、落实工作。三是发挥好妇女组织作用，充分调动