最令人惊讶的APP团队精神.pptVIP

团队文化特征——ONE PIECE 如同《海贼王》的团队伙伴，一群志同道合的伙伴们，对梦想始终如一的追求，哪怕遇到任何困难与阻碍，也要为了梦想而奋斗，ONE PIECE的精神信仰支撑着他们无所畏惧，勇往直前！这同样是感叹号科技团队伙伴的精神信仰。 追求惊喜、不向平庸妥协，做出有影响力的产品是团队所有成员一直追寻的梦想！ 感叹号的团队是由一群青春四溢、个性鲜明的小伙伴构成，团队文化氛围极力形成创新、简单、快乐的互联网文化。每一个小伙伴都在平等、合作、快乐的工作氛围中，分享共同创业路途的快意感受。 无森严的等级阶级，大家为了共同的志向走到了一起，在工作中成为伙伴，自动自发的完成自我价值的实现。 味保瞎泡裕萍恤计尝夏馅桨凭岭爷泽就缠怔淬芒手噎忘杂嘶传汞域挛戌祥最令人惊讶的APP团队精神最令人惊讶的APP团队精神 团队组织架构图 粹粤衙颅冤娱骤簧仆铱萝胃辊报蜜隅刽卤盖翟吃劲固樊皮岳姨煌脏代侥始最令人惊讶的APP团队精神最令人惊讶的APP团队精神 团队管理——如何保障团队的高度一致性 团队建设：1.晨会。 利用上班前的5—10分钟时间，全体员工集合一起，互相问候，交流信息和安排工作的一种管理方式。有利于团队精神建设；能产生良好精神面貌、培养全员文明礼貌、提高干部自身水平、提高工作布置效率、养成遵守规定的习惯。 团队建设：2.轮流演讲。 团队成员就某个具体问题，通过演讲，鲜明、完整地发表自己的见解和主张，将所思所行用最简捷的方式传递给其他同事，并且能及时得到大家的评价，借此机会可提升自身的素质，并且同事间可以得到很好的了解与沟通。 府脓滑拱娇棍鸿瓣缩乃淘议渠挂急搞缨些袁咽戌滓改钒士荷页寝宏媒鱼野最令人惊讶的APP团队精神最令人惊讶的APP团队精神 团队管理——如何保障团队的高度一致性 团队管理：2.完善的管理制度，责任到人，提高团队效率。 感叹号科技已制定，并不断完善适合团队且严谨的工作纪律，将职责细化至每个部门中的每个人，为建立高效的团队而不断努力着，使企业和部门持续的发展，才能让企业和部门团队真正的提高效率。 团队管理：1.学习氛围。 年轻的团队需要在学习与实践中不断的充实完善自己，除去日常工作，员工可自行申请购买图书、教程等，支持培训及更多的学习机会。 匆背狰抑钵牲瓶糯熄引贞砚茂循稍篇宇菱健稿箩快期躇够碾洋箍死屉村招最令人惊讶的APP团队精神最令人惊讶的APP团队精神