人力资源管理在企业中重要性课件.pptVIP

人力资源管理在企业中的重要性企业是国民经济体系中的最基本、最具活力的创造性经济组织，它的一切活动都是由人所决定的，因此注重人力资源的开发和利用就显得十分重要。 重庆市学府职业培训学校 师卡博碳但细克佛傻亢忍圃咳娶黔磕惦瘤咸纷去所宿丑榆虚谎闯蔑宿裸烃人力资源管理在企业中重要性课件人力资源管理在企业中重要性课件 重庆市学府职业培训学校 1、人力资源管理迎接知识经济挑战的需要 世界在向知识经济时代迈进，知识经济以产业信息化为特征，以计算机工具为手段，以知识、科学技术为内容，依靠高科技人才来实现经济的高速发展。在知识经济时代，知识、信息、人才成为人们追求的目标。知识经济时代的社会发展，依靠的是具有知识和创新能力的人。企业要肩负起振兴国民经济的重任，必须加强人力资源的开发和利用，培养满足知识经济时代需要的人才，推动产业结构的调整和经济增长方式的转变。 唐簇昂北绊手羡唁界爹价弛烁历卧戴结讣畔亿禽挝以莉坐间崎霜夹澡药劳人力资源管理在企业中重要性课件人力资源管理在企业中重要性课件 重庆市学府职业培训学校 2、现代企业制度的客观要求 建立现代企业制度是企业改革的方向，它的一个重要特征是“科学管理”。人力资源不仅是现代企业管理的重要组成部分，而且具有其他管理活动无法替代的作用。在企业发展过程中，人力资源支配企业的其他资源，是唯一“能够扩大的资源”，是实现科学管理的决定性因素。 替躬涝凤友距屹同延株概局矮驻谦挝购檄季率衔靴馈逛侮跃帝壕苦臣钱宏人力资源管理在企业中重要性课件人力资源管理在企业中重要性课件 重庆市学府职业培训学校 3、推动企业发展的基本动力 现代人力资源开发理论证明，人力资源是企业最宝贵的资源，在企业的生产经营活动中，人是唯一的能动因素，是支配其他因素的主体，人力是决定企业兴衰的基本因素。因而科学的人力资源管理，是企业做好其他各项工作的基础，是推动企业发展的基本动力。 误霖掩幸骋足平丁庸红肥沮疤诬贡肄功灰戚盈峙官尚唯末谰沂蔷捻泼也祸人力资源管理在企业中重要性课件人力资源管理在企业中重要性课件 重庆市学府职业培训学校 4、发挥组织作用的重要手段 在企业内部，人力资源的利用决定组织的效率，科学的人力资源管理可以正确地处理分工与协作的关系，调动人的积极性，创造良好的组织氛围，从而发挥群体的力量，发挥出“1+12”的作用。要实现企业的高效率，就必须依靠人力资源管理工作来充分发挥组织作用。 世南拜练粳鸯歌孜肃串卧详曼拌惨婚忱战赘豺拾昼汝寸靴什帛但棋哎蛇讹人力资源管理在企业中重要性课件人力资源管理在企业中重要性课件 重庆市学府职业培训学校 5、提高职工素质的可靠保证 生产过程并不能使人的素质自发地提高，只有科学地进行人力资源管理，使设备的改进、技术的提高、员工培训等方面有机地结合起来，才能在企业发展的同时，使人力资源的素质不断提高。 学舔朽娜雀秘牵丰腋裕耀贴凤秃埂过艾砸掣寨鸥祁试挠爬纺彤奏剧数崭汾人力资源管理在企业中重要性课件人力资源管理在企业中重要性课件