卓越人生五大管理2课件.pptVIP

卓越人生的五大管理;你知道自己是谁吗？;冰山理论：人们所认知的部分之占全部事实的1/10; 我的梦想承诺 梦想是成功的开始， 梦想越大，艰难越多，回报就越丰富！ 我是一个拥有梦想的人， 我是一个拥有责任感的人， 我知道自己努力的方向： 我要通过努力，让生我养我的父母因我而自豪！ 我要通过努力，让爱我的人和我爱的人拥有更多幸福！ 我要通过努力，让我的公司我的团队更加富有战斗力！ 每天，我都拥有新的生命。 每天，我都拥有无穷的斗志。 如果梦想足够大，现实并不重要，因为我知道自己到底要什么！ 我是最优秀的！ 我是负责任的！ 我每天都有新的进步！ 决不放弃！决不放弃！我要全力以赴，我要马上付诸行动！ 立即行动、立即行动、立即行动！;一、卓越人生之心态管理 二、卓越人生之目标管理 三、卓越人生之人际管理 四、卓越人生之时间管理 五、卓越人生之行动管理 ;破窗理论：对于某种现象（模式），一旦有所破坏，就会被破坏的更加严重；如果保持良好状态，则将会被完好无损地保留下来。; 1、请用最快的时间完成性格分析表 2、各类性格特征： ◆ 活泼型： 特 点：开朗、乐观、热情喜欢成为公众的中心； 有很多新奇的想法和主意； 热衷于与别人交谈，特别谈他们自己； 好奇心重，天真、风趣滑稽，喜欢开玩笑； 不拘小节。 不 足：务虚长于务实，处事短于为人 唠叨，有时言过其实； 自控能力弱，无节制、丢三落四； 情绪化；言不三思，易得罪人。 ;◆ 力量型 特 点：个性刚毅，自我感觉良好，充满自信，勇于挑战，遇事善于 做决定。精力过人 ，热爱工作。 不 足：急躁易怒，行事偏激；喜好控制，支配欲强；自负，缺乏耐心。 心有所动则表于言表。 ◆ 完美型： 特 点：追求完美、谨慎、善于思考。理性、敏???但喜怒不形于色。做 事有条不紊，讲求章法，计划性强。 不 足：标准过高，难以取悦；悲观消极，庸人自扰。 ◆ 和平型： 特 点：低调、有耐心、善于倾听，幽默、喜欢平稳的生活，有人缘， 重合作，不喜欢冲突，总望面面俱到，乐于充当旁 观者。 不 足：态度消极，缺乏热情；隐藏情绪，有话不说。 ;性格判断沙盘演练;活泼：夸奖他。 完美：肯定他。 尊重他的安排、私人空间； 夸奖他的时候，注意一定要以具体的事件。 力量：尊重他。 有意见一定要直接提出来。 和平：鼓励他。;（二） 卓越人生的心态管理;时间;（三） 自我心理调适的基本技巧;二、卓越人生之目标管理;（一） 管理好自己的人生目标;4、规划平衡和谐的人生目标系统 ;（三） 培养五种目标管理的能力;成功的人与失败者的区别是在其失败之后，能寻找方法继续他的目标的人。; 超级致胜行销学 我每天大量的宣传我的产品给需要的顾客， 我热爱我的商品， 我不断地提供物超所值的服务， 每个顾客都非常喜欢购买我的产品， 每天都有大量的顾客购买我的产品， 每个顾客都热爱我所卖给他的产品， 所有的顾客都迫不及待地要购买我的产品， 每一个顾客都非常喜欢我， 每天都有大量的潜在客户想要认识我， 我的服务永远是同行业中最好的那位， 我随时关心顾客的需要和他的问题，;中场休息;三、卓越人生之人际管理;（一） 人际管理与健康;（二）敬 业——从优秀员工做起 1、优秀员工的职业素养: 敬业 / 责任 / 忠诚 / 进取 / 合作 / 高效 / 创新 / 服从 沙盘演练：找出你身边同事的优点。 2、优秀员工