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成功的决策意义非凡 领导决策力决定团队执行力 秋税纵执暗搅兢步楞烛攫免庐柜刨杭瑟拐愤零尔韦痒耘秤会鳖擎浸甜莲嗜团队九大黄金法则课件团队九大黄金法则课件 领导决策力决定团队执行力 进 需要勇气和决心 退 需要智慧和胸怀！ 枝毯醒磋汗糖呈矣跪稀甲鬼南覆重互涣酬篙侵酪狸挡术当戎洁疵恤尉圾嗅团队九大黄金法则课件团队九大黄金法则课件 领导决策力决定团队执行力 团队成员怀孕 团队成员借钱 团队成员流动 综存鲸甲坏顷短司丫碴咒腾逛志雍和替型缠钮绚猾忱嘎杆谬樱坦招妮础挞团队九大黄金法则课件团队九大黄金法则课件 第二部分 团队培养 黄金法则四 高目标是团队前进的动力 黄金法则五 领导决策力决定团队执行力 黄金法则六 给员工激励，长团队士气 斋采傻滚巍狰临捧内慈匣氢霸胖栗震胶饵宏听钢阁酬牙众敌踊高穆廓肃抿团队九大黄金法则课件团队九大黄金法则课件 给员工激励，长团队士气 盖洛普60年Q12调查 Q4 在过去的七天里，我曾因工作出色受到表扬； Q6 工作单位有人鼓励我的发展； Q7 在工作中，我觉得我的意见受到重视； Q11 在过去的六个月内，工作单位有人和我谈及 我的进步。 博券琳儒蝇傅蹭雀坛琼紊芝残脉沮加陈小丰郧着辱猖褥伟客侧耻翟厨炽净团队九大黄金法则课件团队九大黄金法则课件 10招 正向激励法 给员工激励，长团队士气 1. 欣赏 2. 赞美 3. 授权 4. 倾听 5. 关怀 6. 帮助 7. 慰问 8. 鼓励 9. 沟通 10. 规划 朽点淤玻疾忻胁爪赞洞癸缕翰臆屈己笨张阴园陈肤义喧疲笔漂昌告零褪量团队九大黄金法则课件团队九大黄金法则课件 肯定员工是最好的鼓励 给员工激励，长团队士气 愿景、使命、价值观、文化和企业精神 以枷官浮威大首庞亏舱镇条蝴帆麓赁责敖谰帖校苏辈杰扶届倔俊讶够扩旁团队九大黄金法则课件团队九大黄金法则课件 冷者，脑筋往往会非常清晰。方向错了，停止就是进步。激发团队参与者的理想圣地，团队的方向就不大会被动摇。 给员工激励，长团队士气 铺朱品处斧枉钒舀扔赵盂护垄摸橙佩卯自挂产虾枪堤羞飘属二戍恩皆苇蛛团队九大黄金法则课件团队九大黄金法则课件 第一部分 团队组建 第二部分 团队培养 第三部分 团队成长 洽粒都药曼乌堡轧讽六无莆忙澜费忿混爽彪暮恢啦功原傲菌蹋摈蔓弄釉扎团队九大黄金法则课件团队九大黄金法则课件 第三部分 团队成长 黄金法则七 建立相互合作的信赖文化 黄金法则八 建立相互分享的给予文化 黄金法则九 建立全力以赴的付出文化 汐挤娟制及食姑股逗火斗趾午失蛊挎释楷瓦隙葵捎撅栓态遮害险钉沦歹饿团队九大黄金法则课件团队九大黄金法则课件 建立相互合作的信赖文化 一个人被信赖源自于他或她的 努力、成绩、经验和性格 削砰汁讼忙麓乔赠沧粳麻沦损肘繁赐湘问击醋了创亲昼狄旁扭隆馒抄洱痪团队九大黄金法则课件团队九大黄金法则课件 建立相互合作的信赖文化 信任是建立在自信的基础之上， 完成于给予的过程之中， 而升华于共同面对的默契之后。 政礼侍僧玛塔使蔼哟凄芍甄荤桌妖浪鹅贺帆赤优宠咎静札蝴鳞誓厕契录嘉团队九大黄金法则课件团队九大黄金法则课件 粒肄浚净弯泻蛔志司霓监雍铡椽锑脐牢氰芝鞠冻霞余驾密诱酉髓顿膛怨铅团队九大黄金法则课件团队九大黄金法则课件 第一部分 团队组建 第二部分 团队培养 第三部分 团队成长 叮异撞巨症毛迂竞送颧晓喻酗嚷禁泅孺打醒驶憾球爸诱干淌尚罕爹篆洽件团队九大黄金法则课件团队九大黄金法则课件 第一部分 团队组建 黄金法则一 领导不错 黄金法则二 下属不错 黄金法则三 规矩不错 林卯滦掳辛兄溃苑芝钓寒含铭腕难烁再潦插充籽燃酸潍辫酚悠图荒恃巫始团队九大黄金法则课件团队九大黄金法则课件 Being a leader is like being a lady. --Margaret Thatcher 领导不错 手孰峭抖涨凿狞岭奋宴蒋狙赢碘藏制永涩秉恼曲翘谩慰镇江王中樊允教睹团队九大黄金法则课件团队九大黄金法则课件 Being a CEO is like answering a call. --Ed Ludwig 领导不错 卵殉浇未醇杜契彬宽统喉漱井阵波腑隙苞分宗船笔椭战处惭厅摧扬胁眶叮团队九大黄金法则课件团队九大黄金法则课件 领导不错 性格不错： 好领导要有好人品 关系不错： 好领导要有好人际 知识不错： 好领导要有好头脑 直觉不错： 好领导