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企业培训师培训教材（下册）;讲师资料;鉴定比重（理论知识）;鉴定比重（专业能力）;第一章 岗位职务描述;什么是岗位职务描述？;岗位职务描述基本工具;岗位职务描述工具表（P22）;岗位规范书与岗位说明书（P201）;岗位分析维度文件（P210）;项目操作题;×单位培训主管岗位规范书;×单位培训主管培训工作方案;论述题：请谈一谈岗位职务描述与培训工作的关系？（10分） （P455）;岗位职务描述与培训;岗位职务描述工作基本方法;准 备;第二章 人员素质测评;什么是人员素质测评？ （P217）;人员素质测评与培训;霍兰德（J.Holand）人职匹配理论（P233）;人职匹配对应表;霍兰德职业六边形;人格测验 认知测验;企业培训师职业资格认证考试属于（ ）。;16PF测验（共187题）题例（P226、231）;高 分;小王的16PF测验结果;一般职业能力测验（P227、232）;一般职业能力测验题例;优秀;小王的一般职业能力测验结果;为什么说人员素质测评是培训技术？;第三章 培训项目开发;培训工作与企业发展（P32、39）;论述题：请结合实际谈谈开展培训对促进业务工作的意义。（10分） （P455）;什么是培训项目及培训项目开发？;培训项目开发的方法与原则（P260）;案例：《王晓轩是怎样做培训项目开发基础性工作的》（P46）;案例分析（P47）;案例分析（P47）;方案设计题：结合本单位实际，撰写一份技能带头人岗位培训项目报告书。（20分） （P458）;培训项目实施计划（P271）;论述题：谈谈制定培训项目实施计划的主要依据。（P274）;第四章 培训课程开发;什么是课程？（P62）;培训课程的要素（P64）;课程目标的设定（P279）;课程内容的确定（P282）;谈一谈培训课程开发的重要意义。（P455）;培训课程开发步骤（P280）;培训课程及培训课程开发的特征（P62、P289）;什么是培训课程体系？（P299）;案例：西门子员工管理课程（P292）;课程体系 支撑条件;案例：什么是培训教学大纲（P302）;研究分析;练习：运用学到的相关知识、技能，拟定一份班组长适应性岗位培训课程教学大纲。（P458）;第五章 培训教材开发;教材的含义;案例：《看看培训教材的特点》（P73）;案例分析：;培训教材开发与选用的原则（P322）;拼接法;论??题（15分） （P317）;知识要点回顾;“培训开发”知识结构图;小组作业;Thank You !