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审计方式和基本审计方法 制作：第六小组 组长：陈静怡（主讲人） PPT制作：季晓芳 胡文 洪桂蓥 资料查询：欧阳日幸 卓梦莹 李耀辉 询问法 询问法又称面试法，是指审计人员针对某个或某些问题通过直接找有关人员进行面谈，以取得必要的资料或对某一问题予以证实的一种审计技术方法。 按询问对象的不同 知情人的询问 当事人的询问 是指通过找有关知晓某一问题具体情况的人员进行面谈来获得资料或证实问题 是指找有关问题的直接负责人进行面谈来获取资料或核实问题 按询问的方式不同 个别询问 集体询问 询问方式的选择 个别询问：即个别交谈，是指找有关人员进行单个方面谈来获取所需要资料的一种询问方法。 集体询问：是指找多个有关人员一起面谈来获取所需资料的一种询问方法。也是通常所讲的开座谈会。 最终选取什么方式还是要 具体问题具体分析的 询问的策略 创造适宜的询问气氛 恰当的提出问题 注意询问技巧 询问法的注意事项 审计人员应有两人以上在询问现场，以相互配合 已列入的询问对象应予以必威体育官网网址，特别是对当事人的询问更应该如此 询问时应该认真做好询问笔录，并在询问完毕后交被询问人审阅并签名，并明确责任，防止口说无凭 对涉及多个当事人的询问，应单独同时进行，以防相互串通和建立攻守同盟。 调节法 含义：是指审查某个项目时，通过调整有关数据，从而求得需要证实的数据的方法。 调节公式： 结账日实存数=盘点日实存数+盘点日与结账日之间的发出数-盘点日与结账日之间的收入数 适用范围 盘存法中对材料、产品盘查日与查账日不同，而采用的调节法。 银行存款未达账项的调节。