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7月28lbx培训分享课件
护理分层培训 ;实施思考背景123内容惦锻员遣;优质护理服务改模式:实施责任制;包干责任制入院、住院到出院个体;背景 质量问题---人的问题-;实施岗位管理与胜任力分层培训罗;岗位胜任力临床护士的岗位胜任力;护理人员分层培养路线疾病护理训;护理人员分层培养路线第一步:综;护士分层级使用分层使用专业能力;完成护理部规定的培训和考核(一;N11.常见疾病。 2.常见检;N2专业能力训练重点1.重症病;N3专业能力训练重点1.教与学;N4专业能力训练重点1.护理管;能力进阶考核“六”方面管理能力;护士分层能力考核 同行评:医生;基于临床护理实践的做法达惩桃智;质量改进的根本立足点:教育培训;教育培训科学培训的重要性“年轻;以新护士培训为例子 ;修正:新护士规范化培训定案第一;第二年轮转定向 ;阶段一:岗前培训新护士入职基线;懂得充实。岗前培训最后一堂培训;阶段二:临床培训阶段1、新护士;考核第一年:护理部层面:每4个;试卷考题三、简答题(答题言简意;试卷考题(二)特定题(每个人改;试卷考题特定题(1)护士长答:;试卷考题四、能力测评题(言简意;试卷考题(护士长答)任何经验来;思考?培训效果差参加不积极素质;谢谢大家酥饰花羡傲亲暮甫艘祷替
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