04第四章第六节 企业精神2课件.pptVIP

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04第四章第六节 企业精神2课件

一、什么是精神和企业精神 1、精神: 指人的意识、思维活动和一般心理状态。如:大无畏精神、吃苦精神、革命精神、创新精神、合作精神等。 ;“新龟兔赛跑” 龟兔赛跑中乌龟赢了,兔子不服气,要求再赛一次。 第二次兔子吸取经验了,一口气跑到了终点,兔子赢了。乌龟又不服了,对兔子说,咱们跑第三次吧,前两次都是按你指定的路线跑.这一次该按我指定的路线跑。兔子想,反正我跑得比你快,你怎么指定我都同意,于是就按照乌龟指定的路线跑。又是一兔当先。 快到终点时,一条河挡住路,兔子过不去了。乌龟慢慢爬到河边,当乌龟快要过河时突然改变了主意,回过头来驮着兔子游过了河,自此它们尝到了合作双赢的结局 龟兔赛跑的故事给我们哪些启示? 要有一种真诚合作精神! ; 2、企业精神: - 指在长期生产经营实践中,在企业价值观的支配和熏陶下,逐步生成和优化出来的群体意识。它代表和反映着企业整体的追求、志向和决心,是企业价值观念、企业哲学的综合体现,是企业的精神支柱。其内涵体现在:;企业精神一般可以概括为几个字、几句话,可以用标语、口号、厂歌等形式表现出来。 一汽企业精神:“爱铸造、能吃苦;讲文明、守纪律;争上游、夺排头”。体现了铸造工人不怕苦脏热累、纪律严明、奋发进取的精神。 上海缝纫机厂企业精神:“艰苦创业、开拓创新、勇于竞争、献身飞人”。体现了企业的“飞人”精神(飞人牌缝纫机是世界品牌)。 本钢企业精神:“超前思维、超前拼搏、超速创新、超越发展”。体现了企业的四超精神。; 外国企业精神集锦 *美国波音公司: 保持航空技术的领先地位,不断开拓 迎接挑战,迎接风险 正直,讲究职业道德 把自己的一切都交给航空业主 *美国摩托罗拉公司 不断自我更新,开发“我们潜在的创造力” 尊重每位雇员的个性 诚实,正直,讲究职业道德 *日本索尼公司 弘扬日本文化,提高国家地位 做开拓者—不模仿别人,努力做看似不可能的事情 尊重和鼓励每个人的才能和创造力 ;[故事]与启示 从前,有三个和尚,一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃。可是,现在情况不同了。有三个庙,这三个庙离河边都比较远。怎么解决吃水问题呢? 第一个庙,路比较长,一天挑一担就累了,和尚不干了。于是三人商量接力赛。第一个和尚从河边挑到半路,停下来休息。第二个和尚继续又转给第三个和尚,挑到缸里灌上去,空桶回来再接着挑。这样接力赛从早到晚不停地挑,大家也不累,水很快就挑满了。——协作 第二个庙,老和尚把三个和尚徒弟叫来,说我们立下新庙规,引进竞争机制。三个和尚都去挑水,谁水挑得多,晚上吃饭加一道菜;谁水挑得少,吃白饭,没菜。三个和尚拼命去挑,一会儿水就满了。——引进激励机制,实现了“体制创新”。;第三个庙,三个和尚商量,天天挑水太累得想个办法。山上有竹子,把竹子砍下来连在一起,竹子中心都是通的,然后买个辘轳。第一个和尚把水摇上去,第二个和尚专管倒水,通过漏斗进入水管,流入缸中。第三个和尚在庙里看着水缸,缸装满了,就把水管移到别的缸中。一会儿水就灌满了——“技术创新”。 思考:从当今三个和尚吃水采用途径的变化,反映了什么精神?你得到的体会是什么?;二、企业精神的内容和特征;企业精神的特征 时代精神:动态发展体现时代特征、赋予时代内涵 个性精神:应具有独特的个性 卓越特性:是企业最先进的意识和精神风貌的反映,具有创新进取、求精、追求卓越的意识;企业精神对企业的影响 企业精神是企业的支柱和灵魂,直接影响企业经营管理活动。 企业目标、规章制度、企业形象以及企业经营管理活动都是围绕企业精神展开。 企业精神能增强企业对职工的吸引力、凝聚力,利于组织目标的实现。 企业精神是企业员工的精神动力和精神支柱,它对职工的意识和感情具有积极的引导作用,精神力量具有说服人、吸引人、团结人和鼓舞人的作用,形成企业合力。;企业精神能推动企业发展的可持续性 企业精神对企业有承前启后、世代相传、不断创新等长期激励作用。它不仅对企业全体职工的心理和行为产生深刻影响,而且能对企业各种行为产生很大的约束力,这种约束力促使企业行为合理化,增强企业发展后劲,久盛不衰。;三、企业精神的表达方法; 3、厂名式。 厂名式是以公司或工厂名称的缩写来表达企业精神的方式。首钢精神、一汽精神、朝重精神、鼓风精神等。 4、品名式。 品名式是以产品名称表达企业精神的方式。 机车

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