04第四章第六节 企业精神2课件.pptVIP

一、什么是精神和企业精神 1、精神： 指人的意识、思维活动和一般心理状态。如：大无畏精神、吃苦精神、革命精神、创新精神、合作精神等。 ;“新龟兔赛跑” 龟兔赛跑中乌龟赢了，兔子不服气，要求再赛一次。 第二次兔子吸取经验了，一口气跑到了终点，兔子赢了。乌龟又不服了，对兔子说，咱们跑第三次吧，前两次都是按你指定的路线跑．这一次该按我指定的路线跑。兔子想，反正我跑得比你快，你怎么指定我都同意，于是就按照乌龟指定的路线跑。又是一兔当先。 快到终点时，一条河挡住路，兔子过不去了。乌龟慢慢爬到河边，当乌龟快要过河时突然改变了主意，回过头来驮着兔子游过了河，自此它们尝到了合作双赢的结局 龟兔赛跑的故事给我们哪些启示？ 要有一种真诚合作精神！ ; 2、企业精神：- 指在长期生产经营实践中，在企业价值观的支配和熏陶下，逐步生成和优化出来的群体意识。它代表和反映着企业整体的追求、志向和决心，是企业价值观念、企业哲学的综合体现，是企业的精神支柱。其内涵体现在：;企业精神一般可以概括为几个字、几句话，可以用标语、口号、厂歌等形式表现出来。 一汽企业精神:“爱铸造、能吃苦；讲文明、守纪律；争上游、夺排头”。体现了铸造工人不怕苦脏热累、纪律严明、奋发进取的精神。 上海缝纫机厂企业精神：“艰苦创业、开拓创新、勇于竞争、献身飞人”。体现了企业的“飞人”精神（飞人牌缝纫机是世界品牌）。 本钢企业精神：“超前思维、超前拼搏、超速创新、超越发展”。体现了企业的四超精神。; 外国企业精神集锦 *美国波音公司： 保持航空技术的领先地位，不断开拓 迎接挑战，迎接风险 正直，讲究职业道德 把自己的一切都交给航空业主 *美国摩托罗拉公司 不断自我更新，开发“我们潜在的创造力” 尊重每位雇员的个性 诚实，正直，讲究职业道德 *日本索尼公司 弘扬日本文化，提高国家地位 做开拓者—不模仿别人，努力做看似不可能的事情 尊重和鼓励每个人的才能和创造力 ;[故事]与启示 从前，有三个和尚，一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。可是，现在情况不同了。有三个庙，这三个庙离河边都比较远。怎么解决吃水问题呢? 第一个庙，路比较长，一天挑一担就累了，和尚不干了。于是三人商量接力赛。第一个和尚从河边挑到半路，停下来休息。第二个和尚继续又转给第三个和尚，挑到缸里灌上去，空桶回来再接着挑。这样接力赛从早到晚不停地挑，大家也不累，水很快就挑满了。——协作 第二个庙，老和尚把三个和尚徒弟叫来，说我们立下新庙规，引进竞争机制。三个和尚都去挑水，谁水挑得多，晚上吃饭加一道菜；谁水挑得少，吃白饭，没菜。三个和尚拼命去挑，一会儿水就满了。——引进激励机制，实现了“体制创新”。;第三个庙，三个和尚商量，天天挑水太累得想个办法。山上有竹子，把竹子砍下来连在一起，竹子中心都是通的，然后买个辘轳。第一个和尚把水摇上去，第二个和尚专管倒水，通过漏斗进入水管，流入缸中。第三个和尚在庙里看着水缸，缸装满了，就把水管移到别的缸中。一会儿水就灌满了——“技术创新”。 思考：从当今三个和尚吃水采用途径的变化，反映了什么精神？你得到的体会是什么？;二、企业精神的内容和特征;企业精神的特征 时代精神：动态发展体现时代特征、赋予时代内涵 个性精神：应具有独特的个性 卓越特性：是企业最先进的意识和精神风貌的反映，具有创新进取、求精、追求卓越的意识;企业精神对企业的影响 企业精神是企业的支柱和灵魂，直接影响企业经营管理活动。 企业目标、规章制度、企业形象以及企业经营管理活动都是围绕企业精神展开。 企业精神能增强企业对职工的吸引力、凝聚力，利于组织目标的实现。 企业精神是企业员工的精神动力和精神支柱，它对职工的意识和感情具有积极的引导作用，精神力量具有说服人、吸引人、团结人和鼓舞人的作用，形成企业合力。;企业精神能推动企业发展的可持续性 企业精神对企业有承前启后、世代相传、不断创新等长期激励作用。它不仅对企业全体职工的心理和行为产生深刻影响，而且能对企业各种行为产生很大的约束力，这种约束力促使企业行为合理化，增强企业发展后劲，久盛不衰。;三、企业精神的表达方法; 3、厂名式。 厂名式是以公司或工厂名称的缩写来表达企业精神的方式。首钢精神、一汽精神、朝重精神、鼓风精神等。 4、品名式。 品名式是以产品名称表达企业精神的方式。 机车