世界五百强坚决不用13种人.docVIP

????世界五百强坚决不用的13种人? ?? 坚决不用的第一种人： ?? 没有创意的鹦鹉 　 　1.谁是“鹦鹉人” 　　2.平庸是出色的分水岭 　　3.想到了就去做 　坚决不用的第二种人： ? 无法与人合作的荒野之狼 　　 ??1.“独行狼”难行天下 　　2.荒野之狼无归宿 　　3.“狼人”不知道共舞 　 　坚决不用的第三种人： ? 缺乏适应力的恐龙 　 　1.“恐龙人”的命运 　　2.究竟谁适应谁 　　3.避免恐龙的悲剧 　 　坚决不用的第四种人： ?? 浪费金钱的流水 　 　1.绝不让水浪费金钱 　　2.老板都节俭，你有什么理由浪费 　　3.请拉一下灯 　 　坚决不用的第五种人： ?? 不愿沟通的贝类 ?? 坚决不用的第六种人： ? 不注重资讯汇集的白纸 　 　坚决不用的第七种人： ?? 没有礼貌的海盗 　 　坚决不用的第八种人： ?? 只会妒忌的孤猿 　 　坚决不用的第九种人： ?? 没有知识的小孩 　坚决不用的第十种人： ?? 不重视健康的幽灵 　　 ?? 坚决不用的第十一种人： ?? 过于慎重消极的岩石 　坚决不用的第十二种人： ?? 摇摆不定的墙头草 　坚决不用的第十三种人： ?? 自我设限的家畜 世界五百强坚决不用的十三种人 （作者：詹姆斯.希尔曼） 一、没有创意的鹦鹉 鹦鹉华丽而聪明，但这种华丽只是温室里的华丽，聪明只是哗众取宠的聪明。鹦鹉鲜艳的羽毛只是为了博人的欢心，它最大的能耐时就是重复别人的口舌。像鹦鹉一样的人。毫无创意，只会模仿和抄袭；他们只求固定的工作不求自我创新、自我发展；他们信奉多做多错、少做少错的人生哲学；他们因循守旧、唯唯诺诺、不求进取；他们最大的悲剧就是不用自己的脑子说自己的话。 世界五百强的用人原则之一就是：你可以没有可供炫耀的学历，也可以没有丰富的经验，但只要具有非凡的创意就足够了，它完全能够弥补你学历和经验的欠缺！ 二、无法与人合作的荒野之狼 独行注定落伍。如果总是像荒野之狼一样让自己成为孤家寡人，其必独木难支，一事无成。 三、缺乏适应力的恐龙 无法适应职场规则的人，职场终将抛弃他。 四、浪费金钱的流水 像流水一样花公司钱的员工，成本意识极差，他们叫是无限制或任意地申报交际费、交通费等，浪费极大。丝毫不注重生产效率，他们是浪费金钱的“流水人”。 五、不愿沟通的贝类 “贝类人”想念沉默是金，他们紧闭双唇，不愿沟通，狭隘而平庸。他们将自己缩在硬硬的壳里，虽守住了他们的贝壳，但也注定要失去亲戚，失去朋友，失去工作，失去自我。 六、不注重资讯汇集的白纸 像白纸一样的人脑子里一片空白，他们对外界信息无动于衷，他们不肯思考 ，不愿判断，不肯分析也不、记忆有关信息，懒得理会“知已知彼，百战不殆”这种名言。他们的人生画卷如同一张白纸，没有丝毫可作鉴赏的价值。他们对企业的发展来说一无是处，一文不名。 七、没有礼貌的“海盗” 粗鲁的海盗人特征如下：（1）不守时，无视他人的存在 （2）拖延工作，没有责任心（3）粗鲁无礼，充满抵触情绪（4）缺乏职业道德 试想，一个连自己都不爱的人又怎能去爱别人？连自己的形象都不在乎，还想让别人在乎你吗? 八、只会妒忌的孤猿 这种人常常在妒忌中悲鸣。他们的娘娘是邪恶的开端，有着丑陋的秉性，犹如用冰凌磨制的冰箭，不敢在阳光下发射；又犹如用阴谋绑成的棍棒，只能打别人的影子。 九、没有知识的小孩 职场小孩满足于现状，对待生活工作不思进取。处处需要他人的照顾，很少新闻记者书籍及参加各种活动，懒散地龟缩在自己狭小的天地里。 十、不重视健康的幽灵 这种人一天到晚只知道工作，忙忙碌碌。他们阴沉沉的脸上很少看到笑容。低落的情绪、学生的压力使他们忘记了休闲 ，每况愈下的健康善使他们的工作效率降至最低，更可怕的是，他们还会将萎靡不振的情绪传播给别人。 十一、?????? 过于慎重消极的岩石 像岩石一样的人，必定是些悲观消极的人。他们在工作中缺乏热情，总是消极和被动，很难抓住机会，同时，他们对周围事物也漠不关心。“岩石人”一生中的大部分时间往往都是处于失业状态，就连上帝也会在街道的拐角处拿着大棍耐心地等待他！悲观、消极是成功的最大的杀手，机会决不会光临他！ 十二、?????? 摇摆不定的墙头草 墙头草生长在墙上，左顾右盼、摇摆不定。 像墙头草一样的人从来没有自己的主见，永远只会附和别人，尤其当企业内出现纷争、产生歧义时，哪边势力大他们就倒向哪一边，并煽风点火；一旦这边失势，他们又会马上倒向另一边。 十三、?????? 自我设限的家畜 这类人画地为牢，不肯追求成长，不肯突破自我，不肯起力所能及的担子。这类人终其一生都无法贪图超越自我的豪迈。