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企业人事管理系统设计与开发论文 目录 1.引言 …………………………………………………………………….………..1 1.1课题开发背景…………………………………………………………….2 1.2国内外研究现状…………………………………………………………….2 2 企业人事管理系统开发基础………………………………………………….3 2.1管理系统简介………………………………………………………………………3 2.1.1管理信息系统……………………………………………………………………….3 2.1.2 企业人事管理系统的开发方法………………………………………………….3　　　 3.　概述 ……………………………………………………………………………..…...3 3.1.1 VC++特点……………………………………………….………………..…….3 3.1.2本程序中使用的VC++控件及其属性简介………………………………………………..3 3.1.3系统数据访问接口的选择……...…………………………………………………3 3.1.4 SQL2000介绍………….………………………………………………………..4 4.需求分析…………………………………………………………………………….5 4.1需求调查………………………………………………………………………….5 4.2人事管理系统层次图…………………………………………………………….5 5.数据库设计…………………………………………………………………………...7 5.1数据库选择………………………………………………………………………..7 5.2概念模型…………………………………………………………………………..7 5.数据表的建立……………………………………………………………………...9 5.数据库的实现…………………………………………………………………….10 6.总体设计……………………………………………………………………………..13 6.1模块的设计………………………………………………………………………13 6.2系统总体流程图…………………………………………………………………13 7.详细设计……………………………………………………………………………..14 7.详细设计的意义………………………………………………………………….14 7.各模块及界面的详细设计……………………………………………………….15 7.2.权限验证模块的界面设计……………………………………………………..15 7.2.用户权限控制模块及界面详细设计…………………………………………..17 7.2.3 主窗体………………………………………………………………………….21 7.2.人事档案管理模块及界面设计………………………………………………..23 7.2.考勤信息模信息窗体的设计…………………………………………………..28 7.2.帮助窗口的设计………………………………………………………………..41 8.测试…………….…………………………………………………………………..43 8.软件测试的重要性……….………………………………………………………43 8.2 测试方法………………………………………………………………………..43 8..2.1Manage主窗体模块的测试…………………………………………………...43 小结………………………………………………………………………………………..44 致谢………………………………………………………………………………………..45 参考文献………………………………………………………………………………….46 1引言 1.1课题开发背景 在企业中，人事管理工作是非常重要的一项工作，它负责整个企业的日常人事安排，人员的人事管理等。以前都是人工进行操作。随着企业规模的扩大，人事管理的工作量也大大地加重。随着计算机应用的发展，人事工作者急切希望能够将大部分烦琐的工作交给计算机处理，以减轻人工的压力并提高工作效率 。而计算机的普及加快人事管理系统的产生。 人事管理的主要任务是为实现企业的整体目标提供合适可用的人才，这就要求人事部门进一步加大人事制度改革的力度，建立好人才档案，为企业选拔贤能创造一个良好的工作环境，使员工用其所长、人尽其才；关心和改善员工的生活条件，使员工无后顾之忧，充分发挥自己的内在潜力。MIS）是一个由人、计算机等组成的能进行信息收集、传递、存储、维护和使用的系统。管理信息系统是信息系统的一个分支之一，经过30多年的发展，已经成为一个具有自身概念、理论、结构、体系和开发方法的集管理科学、信息科学、系统科学及计