深圳皇庭国际企业股份有限公司2017年限制性股票激励计划实施.pdfVIP

下载本文档

3
0
约4.35千字
约 6页
2017-08-21 发布于天津
举报
版权申诉

深圳皇庭国际企业股份有限公司2017年限制性股票激励计划实施.pdf

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

深圳市皇庭国际企业股份有限公司年限制性股票激励计划实施考核管理办法深圳市皇庭国际企业股份有限公司年限制性股票激励计划实施考核管理办法二一七年六月深圳市皇庭国际企业股份有限公司年限制性股票激励计划实施考核管理办法为进一步完善深圳市皇庭国际企业股份有限公司以下简称皇庭国际公司或本公司治理结构健全公司激励约束机制增强公司董事高级管理人员核心技术业务人员对实现公司持续健康发展的责任感使命感实现股东公司和激励对象利益一致为股东带来更高效更持续的回报现根据上市公司股权激励管理办法公司法证券法等有关法律法规和

深圳市皇庭国际企业股份有限公司2017 年限制性股票激励计划实施考核管理办法深圳市皇庭国际企业股份有限公司 2017年限制性股票激励计划实施考核管理办法二〇一七年六月深圳市皇庭国际企业股份有限公司2017 年限制性股票激励计划实施考核管理办法为进一步完善深圳市皇庭国际企业股份有限公司（以下简称“皇庭国际”、“公司”或 “本公司”）治理结构，健全公司激励约束机制，增强公司董事、高级管理人员、核心技术（业务）人员对实现公司持续、健康发展的责任感、使命感，实现