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现代农业产业技术体系北京创新团队绩效管理影响因子分析-农学学报
农学学报 2015,5(1): 134-140
Journal of Agriculture
现代农业产业技术体系北京市创新团队
绩效管理影响因子分析
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程晓仙 ，连海霞 ，庞 洁 ，田淑敏 ，胡宝贵
1 2
（北京市农业局科教处，北京100029；北京农学院经管学院，北京102206）
摘 要：为了进一步加强现代农业产业技术体系北京市创新团队的绩效管理，本研究基于北京市创新团
队全部成员的问卷调查数据，利用主成分分析方法对影响北京市创新团队绩效管理的因素进行分析，
寻找出制度设计与管理、目标管理、成员胜任能力、成员素质和过程管理是影响创新团队绩效管理的5
个关键因子，其中制度设计与管理是最重要的影响因素，其次是目标的一致性，成员胜任能力，再次是
成员素质和日常管理。基于此，提出了完善团队制度设计、设定明确工作目标、建立有效沟通机制、加
强团队成员素质建设等方面提升团队绩效管理的政策建议。
关键词：创新团队；绩效管理；主成分分析
中图分类号：F302.2 文献标志码：A 论文编号：2014-0815
ThePerformanceManagementInfluenceFactorAnalysisoftheModernAgriculturalIndustry
TechnologySystemofBeijingInnovationTeam
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ChengXiaoxian,LianHaixia,PangJie,TianShumin,HuBaogui
1
(ScienceandEducationDepartment,BeijingMunicipalBureauofAgriculture,Beijing100029,China;
2CollegeofEconomicsandManagement,BeijingUniversityofAgriculture,Beijing102206,China)
Abstract:InordertofurtherstrengthentheperformancemanagementoftheBeijinginnovationteamofmodern
agriculturalindustrytechnologysystem,thisarticleisbasedonthequestionnairesurveywhichinvolvedall
membersof theBeijinginnovationteam.UsingthePCAmethodtoanalyzethefactorswhichinfluencethe
performance management of Beijing innovation team, the author screen out that system design and
management,goal-management,members’competence,members’qualityandprocessmanagementarethe
key factors to influence the performance management. The system design and managem
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