山东华宇工学院教职工岗位考核管理办法.pdfVIP

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2017-08-21 发布于天津
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山东华宇工学院教职工岗位考核管理办法.pdf

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山东华宇工学院文件鲁华宇院政字号山东华宇工学院教职工岗位考核管理办法为建立科学全面客观公正实用合理的教职工评价机制最大限度调动广大教职工的积极性主动性提高我校教育教学质量特制定本办法一考核原则一客观公正标准统一原则对同类岗位考核对象执行相同考核标准确保考核结果客观公正真实有效二定量考核与定性评议相结合的原则对教职工岗位职责履行情况进行量化考核对于无法量化的考核内容可进行定性评价两项结合确定考核结果三全面考核与重点考核相结合原则在德能勤绩等方面进行全面考核具体包括思想品德履职能力工作表现任务完成情

山东华宇工学院文件鲁华宇院政字〔2017〕57 号山东华宇工学院教职工岗位考核管理办法为建立科学全面、客观公正、实用合理的教职工评价机制，最大限度调动广大教职工的积极性、主动性，提高我校教育教学质量，特制定本办法。一、考核原则（一）客观公正，标准统一原则。对同类岗位考核对象，执行相同考核标准，确保考核结果客观公正、真实有效。（二）定量考核与定性评议相结合的原则。对教职工岗位职责履