大型企业领导力培训体系构建模式初探-中国人力资源开发研究会.pdfVIP

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2017-09-06 发布于天津
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大型企业领导力培训体系构建模式初探周晓新谢册内容摘要本文在阐述国内外领导力发展现状的基础上分析了大型企业领导力培训体系的建设情况从建立领导力素质模型人才测评搭建分层分阶的课程体系三个方面论述了领导力培训体系的构建模式提出了领导力培训应关注的问题关键词领导力培训体系素质模型人才测评随着经济全球化的发展和我国改革开放一国内外大型企业领导力培训体的深入人才竞争成为综合国力竞争的核心系建设实践企业领导人才的竞争更是企业发展的关键加强领导力培训体系建设以企业发展战略为导为适应变革时代对领导者的要求国内向开

大型企业领导力培训体系构建模式初探 ● 周晓新谢册内容摘要本文在阐述国内外领导力发展现状的基础上分析了大型企业领导力培训体系的建设情况，从建立领导力素质模型、人才测评、搭建分层分阶的课程体系三个方面论述了领导力培训体系的构建模式，提出了领导力培训应关注的问题。关键词领导力培训体系素质模型人才测评随着经济全球化的发展和我国改革开放一、国内外大型企业领导力培训体的深入，人才竞争成为综合国力竞争的核心，系建设实践企业领导人才的竞争更是企业发展的关键。加强领导力培训体系建