- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
山东大学转人关系委托代理单位委托代理人分管院乙方博士后合作导师丙方博士后本协议遵守共计月站由乙方和丙方超过年工作需要或其它特殊原因继续在站的需转入二站博士后研究工作期限内丙方应全职在我校工作未同意不得受其它单位出国境或擅自离岗和甲方的规定为丙方提供薪酬待遇和日常经费自丙方办理报到手续之日起薪按月发放共计发放月站时间超过个月丙方相关待遇及生活补贴由乙方和丙方解决甲方提供丙方每年万元的日常经费博士后科研费用入签订博士后工作协议后发放第一年日常经费工作满年并通过中期考核放第二年日常经费共发放年甲方提供
山东大学(转人关系) 委托代理单位: 委托代理人: (分管院) 乙方(博士后合作导师): 丙方博士后) : 本协议,遵守 共计 月站由乙方和丙方,超过3年,工作需要或其它特殊原因继续在站的,需转入二站博士后研究。 工作期限内,丙方应全职在我校工作,未同意,不得受其它单位出国(境)或擅自离岗。和甲方的规定为丙方提供薪酬待遇和日常经费 (1)自丙方办理报到手续之日起薪,按月发放共计发放月站时间超过24个月,丙方相关待遇及生活补贴由乙方和丙方解决。 2)甲方提
您可能关注的文档
- 贝叶斯神经网络在城短期用水预测中的应用-南水北调与水利科技.pdf
- 贝斯效果与音箱模拟器-海国乐器.pdf
- 背部教育课程及微信交流在慢性腰背痛患者健康教育中的-护理与康复.pdf
- 背诵篇目考核版完整.doc
- 本app是需要配合宇扬科技的宇扬星系列控制器蓝牙版使用.doc
- 本地载客船只安装雷达资助申请-海事处.pdf
- 本科教学试验室年考核自查表-华中科技大学设备处.doc
- 本科临床实践与全科口腔教育.pdf
- 本科临床医学专业教育办学标准指标和操作指引-南昌大学第一附属医院.doc
- 本课程学习要求1知识准备线性代数多元分析基本概率推理概率.pdf
- 博士生导师招生考试科目选取办法-北京航空航天大学化学与环境学院.doc
- 不法原因之给付-政大机构典藏-国立政治大学.pdf
- 不花钱的养生穴道按摩-uschoolnet.ppt
- 不列颠哥伦比亚房主按揭与股本合作计划不列颠-bchousing.pdf
- 不确定信息的模糊决策融合算法-journalofnortheasternuniversity.pdf
- 不确定环境下对外贸易可持续发展评价体系构建-首都经济贸易大学学报.pdf
- 不同层级护士对护理缺陷原因认知的分析-中华普通外科学文献.pdf
- 不同安置模式的水库移民社会适应与整合-河海期刊.pdf
- 不同稻田综合种养模式的成本效益分析-水产学报.pdf
- 不同社区卫生服务机构护理人员培训需求及培训模式-中国全科医学.pdf
文档评论(0)