2013年人力资源考试考前模拟训练（一） - 河南职业资格培训网.docVIP

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2017-09-06 发布于天津
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年人力资源考试考前模拟训练一一单项选择题第题对于需要定期开发的培训项目企业一般聘请本专业的专家聘请专职培训师从内部开发教师资源从大中专院校聘请讲师正确答案试题解析对于培训已经处于成熟期的企业或一些需要定期开展的培训项目来说企业一般从内部开发教师资源第题无领导小组讨论题目为一个好的领导者应该具备什么素质这是一个两难式题目资源争夺型题目开放式题目排序选择型题目正确答案试题解析开放式问题的答案范围可以很广没有固定的答案主要用于考察被评价者思考的全面性针对性以及思路是否清晰能否提出新见解第题企业规模的大

2013年人力资源考试考前模拟训练（一）　　一、单项选择题　　第1题对于需要定期开发的培训项目，企业一般(　　)。　　A. 聘请本专业的专家　　B. 聘请专职培训师　　C. 从内部开发教师资源　　D. 从大中专院校聘请讲师【正确答案】：C试题解析：对于培训已经处于成熟期的企业或一些需要定期开展的培训项目来说，企业一般从内部开发教师资源。　　第2题无领导小组讨论题目为“一个好的领导者应该具备什么素质”，这是一个(　　)。　　A. 两难式题目　　B. 资源争夺型题目　　C. 开放式题目　　D. 排序选择型题目【正确答案】：C试题解析：开放式问题的答案范围可以很广，